第26章 又是吃虧的一天(第3頁)

 我在想到底是哪個王八蛋提出來的迅捷開發，或者叫做敏捷開發，純屬腦子有問題。用一個抽象性的術語來讓下面的人累死累活，純王八行為，還美其名曰搶奪市場!

 至於薪資以及勞動分配問題，我所在的公司則是沒有菊廠命，卻有菊廠病!

 組長推給了我林先生的電話，說讓我跟他見一面談談項目的大概情況。

 我還是掐著時間點到了約定的地方，我客氣地跟林先生講了大概的情況。

 當然出於術業有專攻的原因，我講的時候帶了紙和筆，通俗易懂地把情況彙總了一下。畢竟林先生今天旁邊可沒有那個地中海中年男人。

 林先生還是禮貌地表示可以的，確認了基本沒啥問題之後，我們也就終結了工作方面的問題。

 林先生先引了話題，說:“小陳先生，你在這家公司待了多久呀？”

 我意簡言賅地回答:“半年往上，不到一年。”

 林先生說:“其實我們正在考慮做這方面的事情，你懂我的意思吧？我覺得你業務能力完全可以往上走的。”

 我說:“林總過獎了，我可以考慮考慮的。不過說實話，林總，這項目可以進行不單是我一個人的功勞，還有另外一位姑娘。”

 林先生說:“女的不轉策劃或產品？可能是我對性別有歧視吧，抱歉，小陳先生。你們公司還真是可圈可點啊。”

 我說:“沒關係林總，彼此彼此嘛，如果以後有需要，就可能叨擾到林總了。”

 “沒問題的，沒問題的。我們那邊有這種業務的打算，歡迎像小陳先生這樣的人加入。”林先生說完，從口袋裡面掏出了皺巴巴的名片，遞給了我。他有些不好意思地看著自己遞過去皺巴巴的名片。

 我倒是無所謂，名片在於信息而不是外表……