第180章 搭建團隊（2）(第2頁)

 說完我喝了一口茶，令人舒心的茶香味讓我振作了精神。

 “知道了，你又要好為人師了是不是？”薇薇只是做了簡短的表示，便閉上了眼睛。

 我剛想說話，但看著薇薇那疲憊的臉和黑眼圈，就此閉了嘴。

 心想公司要不再安排一個人進去幫幫忙？這樣才不至於讓薇薇那麼累。

 我忽然看到了擺在辦公室上的機械貓，驚奇問道：“我給丫頭的貓，怎麼在你這裡？”

 薇薇突然睜開了眼睛，翻了一個身，眼疾手快地將那機械貓收了起來，對我急匆匆地說道：“這是靜靜給我的！”

 “哦。”

 “這是我的私事，不用你管了。”

 “哦。”

 我點了點頭，“哦”了幾聲表示理解，估計著自家的丫頭和薇薇玩得不錯，丫頭都願意把東西拿出來分享了。這也許就是閨蜜之間的羈絆，好比我和兒子兄弟之間的那種羈絆一樣。

 我算計著下次得騙丫頭，讓她把與薇薇的聊天記錄給我看。

 我覺得應該會很勁爆、很刺激、很獵奇、很驚悚。

 每次我跟丫頭說我想看，她都將手機守得死死的，簡直跟奇珍異寶一樣對待著。但每次都會讓我更加好奇，越好奇越想看，越想看卻看不到就心裡癢癢的，難受得要死。

 我想這跟村裡面的老大媽老大爺急於吃瓜是同樣道理的。

 ……

 不一會兒，一位地中海四十歲的男人就來面試了，他是來面試技術崗位的。我結合了一下他的簡歷，就腦補了他的工作經歷。

 這是一位因為大齡被裁出來的技術員。對於這種技術員，老闆們最怕的是自己不是搞技術出身的，怕被詐，然後給過高的工資。

 這相當於給公司養了一條肥蟲，做著最簡單的事情，拿著最豐厚的酬勞。最後老闆搞得自己都不情願，費盡心思想把這種員工弄走。

 當然像我這種年輕的老闆，估計還會怕另外一條，就是年紀不夠，怕被壓制。

 這兩種情況在我這裡是體現不出來的，技術出身的我完全可以把握整個開發流程，兩年的行政副總監的工作經歷足夠讓我去更好地與員工交流！