第24章 知兵的威力(第2頁)

面對這樣的問題，卓一凡主動向華松連長打了報告，說是自己要調整訓練方式，更改訓練方法。本來以為華松連長會臭罵自己一頓，沒想到連長不僅同意了卓一凡的想法，還讓卓一凡一邊訓練，一邊調整，最後最好能形成成果，這樣對他自己，對新兵連都是好事情。

卓一凡在連長的支持下，開始了自己的訓練計劃！因為了解掌握排裡每個新兵的思想和身體基礎，打破了大鍋飯的訓練模式，把全排的新兵訓練的各個課目都分成五部分，尖子、優秀、良好、及格、不及格。尖子要繼續拔尖，排裡的尖子要成為連隊的尖子，甚至新兵團的尖子！優秀的要變成尖子，良好的向優秀突破……這樣的目標小，讓戰士夠的著，又容易實現一層層的小目標，戰士自然沒有太多牴觸情緒。

然後根據戰士體能訓練的弱項，又把人分成幾部分，臂力弱的、器械不好的一組，腿部力量弱的又是一組，爆發力弱、百米不行的一組，耐力不行、三千米不及格的又是一組，單對單開小灶，一對一幫扶。對於那些啥都不行的人，卓一凡親自訓練，組合式的階梯化訓練。

由於卓一凡特種警察學院畢業的身份，一直被班長們神話，戰士們自然對於卓一凡言聽計從，非常地相信卓一凡。一個月以後的新兵團考核，卓一凡所帶的排，除了隊列沒有獲得第一，其他課目全部優良率第一，體能課目直接達到100%的優良率，驚呆了整個新兵團。