第19章 新兵連的考核

為了檢驗訓練效果，固強補弱，師裡率先進行了自我考核，考核內容、標準和軍區設置一模一樣。

接到下週考核的通知，所有高強度的訓練都緩了下來，為的是調整好新兵們的身體狀態，以便在考核中發揮出更好的訓練水平。

柱柱班長組織了全排骨幹開會，聽取各班訓練情況的報告，特別是要把那些訓練差的人提溜出來，進行了戰術性的安排。

卓一凡怎麼也沒有想到，看似簡單的考核，原來這麼複雜。

隊列考核裡，個別動作不夠標準的新兵被安排到動作一般的新兵旁邊，隊列好的兵被調整的顯眼的位置，這樣保證了班隊列的效果。單個軍人隊列考核又把隊列好的新兵安排成一組，動作差點的分成一組，這樣考官考核時不會出現太大反差......

三千米考核更是周密細緻的安排，領跑的人是速度中等偏上的新兵，這樣可以把整個排的速度帶起來。速度中等的新兵跟著中等偏上的人跑，完成跑步中的自保。速度稍微慢的新兵放在隊伍最前面，要求他們一開跑就使勁的往前衝，等沒勁了就會掉到隊伍的後面。速度最快的在後面兜底，誰掉隊就把他幫扶到前面去。對於素質最差的，跑的最慢的新兵，左右和後面都有速度快的新兵幫助他......