第271章 應訴前的討論(第2頁)

“很好，大家的觀點都不錯。”慕材擦掉白板上的字，寫了幾個字——證據原件。“我們在仲裁階段，就因為七少提供不了證據原件，我們就擔心會面臨敗訴，但從某個角度來說，勞動者進行了初步舉證，公司要推翻的話，就必須要提供相反證據才行，這是舉證的問題，在仲裁階段，華誼餐館竟然提不出相反證據，那很自然只能承擔舉證責任不能的法律責任了。”

“嗯嗯。”三人點點頭，都認可慕材的法律觀點。

“那我們現在繼續看看原告是怎樣的事實理由。”慕材拿著原告的起訴狀，迅速看了一下對方的觀點，然後摘抄幾個關鍵詞，在白板上寫到——微信截圖、圖片編輯、偽造

“關於七少與老闆之間的微信截圖，華誼餐館認為其法人代表的微信並不是七少提供的那個，還提供了法人代表的微信主頁截圖，我們怎麼去反駁呢。”慕材講完原告的觀點後，看向三人。

“現在是原告要證明其跟七少沒有勞動關係，也就是要證明沒有的事情，這個難度很大，正如一個不存在的事情，要證明它不存在，這個難度很大。”小胖晟湊著眉頭，慢慢說道。

“原告提供法人代表的微信主頁截圖來證明七少所說的老闆截圖不存在，這個證明的思路，本身就很大問題。”麗影說道，“現實生活中，一個人因工作業務需要，往往是有多個微信賬號的，所以，我覺得原告這樣的說法不成立。”

“另外，我覺得七少提供的微信截圖都有顯示華誼字樣，而且都有微信工作群來印證，這個起碼證明七少與華誼是有關係的，直接否認這個關係，這樣就牽強了，給人感覺，他們這樣起訴，是為了拖延時間。”張小霞雙眸微微凝住，慢條斯理得說道。

“三位同事的分析都很到位，看來大家的戰鬥力又提升不少了，各個分析起來，都像是實戰經驗豐富的大咖，呵呵。”慕材滿心歡喜得說道，他內心感到一種自豪感，經過這幾個月的培訓學習，員工成長很多，實在是可喜。