第350章 新辦法二

 不然的話，私人關係再好，沒有互相成就的本事，最終也會越走越遠，就如祁同偉和前世那位龍組一把手的交往。

 金新凱拿著祁同偉的報告和高育良商討可行性，同時也感慨祁同偉的眼光直中問題核心，更為難得是能直接給出可行的方案。

 “高書記，同偉的眼光，確實獨到。

 一般人到了個工地上，看見安全隱患，怎麼會想到整個大局，他看問題，不止看細節，還看到了整體的原因。

 最難得的是，想來想去，我還是覺得他給的方案是最可行的。”

 高育良正翻看著報告，同時點上一支菸，煙霧繚繞中，他覺得祁同偉有些陌生感，明明從學校裡出來才不久。

 學校裡的祁同偉自卑且敏感，雖然很有才華，但是缺乏一往無前的自信，一直困頓在窮苦的出身上面，對權力的認識也極為淺薄。

 這短短幾年，92年畢業分配，到現在才95年，三年多的時間，祁同偉好像完全變了一個人。

 他骨子裡再也沒了自卑，反而是自傲到了一個程度，對自己的能力也極為自信，這種自信甚至到了讓他有點目中無人的地步。

 看問題眼光十分獨到，從制度出發，一直到細節，祁同偉都看得很透，就好像那些長期在宦海沉浮的高官一樣。

 不得不說，不能小瞧了世間的英才，單單高育良就能從祁同偉這幾年的表現和性格變化中，看出一絲不協調。

 “金區長，同偉這個建議不錯，我覺得他可能還有深層的意味。

 那就是上次和我們討論的事情。”

 金新凱此時也反應過來了。

 “擴大高新區？”

 “是的，從管理職權方面開始下手，這步棋確實妙，也不會引起市裡的警覺。

 不管哪方面來說，他的目的都是為了高新區的發展，而市委主要領導，最看重的就是發展，高新區發展得越好，咱們的話語權越高。

 現在的高新區，說是有管委會，有黨工委，實際上就兩塊木牌子，沒有實際的職權，也沒有明確的法定權限。