第509章 要到錢了

 作為領導，有時候好的決策方案其實不少，真正困難的是如何平衡各方利益，作出合適的決斷，然後堅決執行下去。
 

 真正的難點要點和壓力點，就在決斷和執行的過程，尤其是執行的過程中，總是會反覆出現下面人無法正確領會意圖，執行的結果有偏差，這期間又要調整部署，調整人員等等，現在祁同偉擺明了就是掛個名。
 

 栗子時間到了，就好比某聯盟總決賽，教練是領導，安排了大的戰略方向，然後就是具體的戰術，比如幾分鐘拿龍，中下兩路要什麼時候靠攏，誰承擔阻擊任務，誰快速拿龍。
 

 又或者棒子隊露出破綻了，馬上改變既定策略，先打團，再收龍。
 

 教練制定的選人和大方向策略就算正確，但是打的過程中，總會出現各種各樣的意外，打亂部署，有時候改變戰術方向的機會就一秒鐘，錯過了大家的站位就散開了，這時候決斷的壓力就會非常大。
 

 出個主意，本來就對你們這批人沒什麼信心，要是出了什麼差錯，那也是你們的鍋。
 

 所以，能幹事的幹部，都是能頂住各種壓力，作出正確決斷，並執行到位的人，單單腦子好，會制定策略的，只能做個參謀。
 

 祁同偉不想過多摻和京州的事情，有幾個原因，最大的原因就是這裡的幹部人心沒有收攏，大家還沒有明確幹經濟工作的重要性。
 

 根源就在省委那幾位相對頑固的老領導上面，領頭羊沒有明確方向，下面人是搞不懂該怎麼做的。
 

 在這種情況下，祁同偉就算出手強行把經濟工作做好了，搞不好也獲得不了獎勵，那還不如不幹。
 

 真正以經濟為工作核心的氣氛，是在趙立春上位之後，這才開始明確的，但是趙立春又因為自己治家不嚴，對子女縱容尋租腐敗給下面幹部樹立了非常難看的榜樣，搞得漢東的幹部都知道了一個道理，勤勞致富。
 

 這個勤勞致富一詞，前文出現過，漢東的幹部是這樣理解的，勤勞幹工作，給老百姓們致富的同時，讓他們這些幹部先富起來，看見問題了吧，其實就是缺乏監管。