第530章 消防大整治二

“尤其是幾個商業區的分局，包括光明區和水鏡新區的大型商場，商業綜合體，全部組織排查。

 消除消防安全隱患，當然，咱們的幹警們也要學會彈鋼琴，進了各種場所檢查，就不止要看消防安全，涉及其他違法犯罪的，咱們也要現場管，現場抓，現場教育，現場排除隱患。

 木蘭區和其他兩個區的工廠區是重點區域，必須嚴格進廠檢查，尤其是年前趕貨的工廠。

 不能怕麻煩，不能搞人情檢查，有隱患，咱們幫忙排除掉，實在頑固不配合的，再採取措施。

 積極開展各種消防安全教育培訓，教導員工正確使用消防設施，具體的細則，要求市消防局起牽頭作用，負起總責。

 呂主任，你上午安排好這樣發文，記著，讓市消防局陳局長看過之後，再下文。

 哦，還有，市政府說要以市政府的名義下文，你早點去接洽一下，統一一下文件精神。

 文件搞好了，明天就召開市局黨委擴大會議，擴大到所有部門的負責人。”

 這是除了上任大會以外，祁同偉第一次召集所有中層部門負責人和黨委委員們開會，前面幾次會議，一直都是黨委委員會議上決定事情。

 當時祁同偉的目的也很明確，一是用輪崗制度，削弱各部門負責人的影響力，他們大部分可都是市管副局級幹部，少部分是正處級。

 因為長時間在一個部門，有時候影響力甚至比個別黨委委員還要強，但是個人影響力比不過祁同偉手裡的一把手大印，這一點必須讓所有人清楚。

 另一個削弱他們影響力的方式就是，少開大會，黨委委員會上決定的事情，下面的部門負責人無條件執行，不然就處分，再不能像以前一樣，部門負責人直接找一把手越過中間分管領導。

 但是祁同偉在執行這一條的同時，又給現在兼任刑事偵查局的何清泉留下了一條口子，讓他越過分管刑偵的副局長賀小春，但是二者都是黨委委員，所以嚴格算起來也不算越級指揮。