第43章 佈置工作

當然，局黨委委員們全體舉手贊成了提案，這個積分制可以說擴大了他們的權力，可以預想的是城關鎮大酒店晚上肯定多了很多桌酒席請他們的。

不過祁同偉不在意，他在辦公室主任的指引下，來到了局裡給他留的辦公室裡。

正在祁同偉給自己倒茶的時候，政治處主任楊正偉敲門進來了。

“祁局長，我來向你彙報工作。”

這時候的楊正偉，一點看不出青年幹部的傲氣，當然，傲氣這個詞是從王恩嘴裡說出的，楊主任據說對下面的民警愛搭不理的。

“局長，咱們這個積分制，是隻有中層的所長，副所長和各科室的負責人還有副職嗎？

像一些所，還有下屬的聯防隊隊長，副隊長，一些中隊也有幾個警組的。”

祁同偉看了楊正偉一眼，這不是在文件上很好理解的嗎，是所有局管中層，這也要問，看來是特意來搭話的。

“是所有局管中層幹部，所裡大隊自己任命不算，他們和其他幹警一起，由你們政治處再起草文件。

他們也是交流任職計劃，幾個重點。”

祁同偉一說重點，楊正偉馬上拿出筆記本，開始記錄，一旁的王恩給楊正偉泡上茶，他還微笑得說了謝謝，看來人是會變的。

祁同偉和王恩對視一眼，露出一絲笑意。

“一是在單一科室，站所隊任職超過三年的普通民警，在此次積分制考核中，要是名列前茅，那就優先提拔。

當然，提拔肯定是提拔到其他所，或者其他科室，專業性高的幹警，比如一些法證啊，可以優先彙報給我，如果活幹得好，積分高，那就優先提升警銜待遇。

單一部門任職超過三年，但是考核中分數不高的，但也是良好的。

就積極推動向經濟發達地區或者局機關交流任職。

分數就不打那麼細了，想了一下，還是分為四等。

優秀，良好，基本稱職和不稱職。

你們政治處，選定好比例，優秀的就那幾個提拔的，良好的，優先交流到好的地區科室。