第99章 太過超前的高速規劃

 “哦，這樣啊，我懂了，交給我。</p>

 我安排他下去做社區協警，看看有沒有長進，要是有長進，那給他個編制也不是難事，你老弟都親自開口了。”</p>

 其實事實上一個民警的名額還真是比較難的，尤其祁同偉的表弟沒有學歷加成，只是初中畢業，光明分局一大堆協輔警等著每年放出來的名額呢，祁同偉也是當分局局長的，這方面再清楚不過。</p>

 只不過祁同偉親自開口了，這個人情比這個名額重要多了，不過現在祁同偉主動要求表弟從協警做起，那可就輕鬆了。</p>

 等他入職，安排點工作給他，只要稍微做出成績了，下一批入編再加個名字，黃小斌也不會被下面人指責，做事可謂順水推舟。</p>

 官場的人情辦事，其實最講究一個順水推舟，儘量不要給辦事人增加新的麻煩，這才是正常求人辦事的態度。</p>

 舉個栗子，如果你是個房產開發商，想搞塊地，開發小戶型樓盤，這時候要去找分管副市長探明消息，如果市裡常委會決定了，接下來哪塊地放出來開發，政策又放寬了容積率，可以開發小戶型，那這事就叫順水推舟，給分管副市長送到位了，讓他家裡地庫的坡都開不上去，事兒就成了。</p>

 但是如果市裡常委會總的方向是開發公園，就是給分管副市長送一卡車，他做事也會力有不逮，也不能把項目方向全盤改了，人家又不是一把手。</p>

 當然，送現金送到車開不動，這是不可取的，也是比較低級的做法，祁同偉後世一些商人，會拍個減肥的電影，號稱投資三億，邀請領導家的某個親屬成為製片人或者其他重要崗位，出力不出錢，隨便鼓搗兩下，七成投資順利入賬，合理又合法，至於電影拍得怎麼樣，那不重要，花個幾百萬請水軍洗洗就好了。</p>

 扯遠了，總的來說，祁同偉只要了個協警的位子，給了黃小斌一年的操作時間，一年後下一批民警編制擠出來一個就不是難事了，那這件事就在他掌握範圍內，可以做的順水推舟，密不透風。</p>