第290章 囑咐工作進度(第2頁)

 祁同偉看破也懶得管他們，底下人有點小齷齪太正常了，反正跟著他的大方向走就是了，誰拖後腿就整誰，誰立功就賞誰，祁同偉也不會讓下屬故意背鍋，只要遵從的是他的命令，服從的是他的大方向，能保他都是盡力包的。
 這一點其實很難得，因為官場是個利益場，上司出賣下屬，故意推他們去辦背鍋的事情，把責任瘋狂往底下推，這幾乎成了常態了。
 尤其是某些領導，嘴上說得簡直比楊鈺瑩唱的還甜美，做的事卻是無恥至極，所以能碰見祁同偉這樣的領導，不少下屬最起碼不用擔心會被卸磨殺驢，有什麼獎賞懲罰，都是明著來的。
 主打一個童叟無欺，祁同偉把自己這個好領導的牌子立住了，就不擔心底下人什麼性格，什麼心思，做對了事就獎賞，做錯了事就狠狠敲打。
 “老李，你手頭上的工作，現在都是全區的重點工作，一定要再加把勁。
 當然，也不需要你每天在碼道村和碼頭村蹲守，你是副區長，執行的事情雖然要盯著下面幹。
 但你還是得思考，這個事情整個的脈絡，如何把事情幹好。
 如何調配起手下的人，如何協調各方，在現場呢，有時候啊，少出現一點是有現實需求的。
 下面的幹部在現場幹著活，如果他們碰到有難題或者解決不了的事情，當場判斷不了的，那就要一層層報到你這裡。
 你如果一直在現場，那這些問題解決的雖然快，可是有時候你自己也缺少了思考的時間，還有和老百姓溝通的時候，直接你自己出馬，很多時候會失去了迴旋的餘地。
 你搞個指揮部，等現場出現問題了，然後你自己組織指揮部裡的人幫忙參謀參謀，能下決斷的，就能下決斷了。
 有些問題，我們這些領導可能看得還沒有底下幹部透徹，所以你搞幾個懂地方情況，懂行的基層幹部，做你的參謀。
 這幹活呢，跟過去打仗也是相似的，你是統帥，下面找幾個腦子靈活的做參謀，執行力強的去一線，會搞政工工作，會搞後勤的做政委。