第97章 總助，職場白痴大棒槌(第2頁)

 果然，在凌夜北的鼓勵下，徐慕越說越帶勁，把自己想徐徐圖之的計劃，一股腦的都說出來了。

 “勸退是不是有點嚴厲了？”凌夜北又喝了一口茶。

 他的辦公室門可是沒有關，今天他和這徐總助的對話，外面的分公司同事可都聽得見。

 這麼一來，集團派了一個什麼人來，凌夜北又是如何替大家說話，分公司每個人都清清楚楚了。

 人人心裡都有一杆秤，誰對他們好？誰把他們當牛馬？

 都是明鏡一般。

 本來凌夜北是不屑於用這種小手段的，可是不給這職場菜鳥上一課，可真對不起杜雨菲把他派過來一趟不是？

 “凌總，你不能心軟，管理就是要嚴格。東星集團不養廢物，我們就是要選拔出最頂尖的人才為公司所用。杜董事長和賀總裁也都支持我的思路。”

 看凌夜北似乎很心軟的樣子，徐慕就急了，畢竟要把他的雄心和抱負執行下去，還是需要凌夜北支持和點頭。

 說到底，他只是總經理助理，凌夜北才是主持工作的副總經理。

 一時情急之下，徐慕就耍起了小聰明，把杜雨菲董事長和賀總裁給抬了出來。

 他是從集團調來的，還不是想怎麼說就怎麼說？

 抬出這兩尊大神就是來壓凌夜北的，難不成凌夜北還真敢去找董事長和總裁對質？

 果然，凌夜北的口氣立即就軟下來了：

 “那，除了目標考核外，還有什麼章程呢？”

 自以為已經逼得凌夜北讓步，算是勝利了一個回合的徐慕很得意，馬上繼續說：

 “還有競聘上崗的考核制度也可以同時推出，畢竟這個人是不是適合一個崗位並不是一成不變的，或許以前他是合適的，但工作一段時間後，或許已經不再適合這個崗位。

 那就要有能上能下的覺悟，允許其他人來競爭這個崗位。”

 “保持競爭，也就是保持企業的活力，這話也是不錯，只是會不會影響企業的穩定，讓人心都想其他的事情去了，從而導致業績下滑？我們畢竟是個企業，業績還是重要的。”