第378章 我本璀璨，何須光環13(第2頁)

 起初因為甘棠漫不經心的大小姐形象，部門領導也不敢給她安排太重的工作，生怕她是來玩票的，一不小心把整個部門的績效都給乾沒了，只讓她處理一些簡單又不需要太多經驗的活。 

 但一週不到的時間，領導發現她的工作能力超乎想象，還有很大的工作潛力，就開始慢慢給她上難度。有沒有要為難她的意思另說，但從結果上來看，甘棠很快就成為了部門的核心人物，這是讓許多人都沒有想到的。 

 工作能力強，幹活利索又省心，這樣的員工哪個領導不喜歡呢？ 

 偏偏甘棠還有一個特點，那就是長得漂亮。 

 於是，看不慣她的人就拿長相說事，背後蛐蛐她，明明是個花瓶，還能夠升得那麼快，不知道是不是有什麼貓膩在。 

 在茶水間裡面聽到有人說自己是靠著小動作上位時，甘棠毫不猶豫地站了出來，老神在在就端著杯子攔在門口，目不轉睛地看著屋裡的兩個人大聲說道：“不是吧？自己能力不行，還要怪別人太上進？把工作丟給我的時候，你們怎麼不說我需要上位？” 

 “你聽錯了，我們可沒說你。”其中一人仰頭狡辯著。 

 “需要我放錄音給你聽一下嗎？”甘棠舉起手機晃了晃，笑得怡然自得，“‘新來的’，‘半個月’，我們部門除了我以外還有誰能滿足這個條件？或者，我拿著錄音去領導那裡評評理怎麼樣？張總看著是挺嚴肅的，但他應該也挺想知道自己在員工心裡是個什麼形象，方便後續團隊內部工作開展嘛。” 

 王怡木年輕，開公司的時候就想著自己不能像王父一樣當個王扒皮，光顧著打壓下屬，所以在各方面的條件上開得都不錯，雙休、五險一金都有保障。除了公司業務特別忙的時候需要加班以外，大多數時候大家都能按時離開。 

 被抓包的兩個人這時候知道慌了，他們部門是職能部門，崗位上的工作替代性都比較強。要是因為這個事兒丟了工作，實在得不償失。