第379章 我本璀璨，何須光環14

 甘棠不但開始寫行政文書，還開始做部門簡報，內容上詳略得到，又關注細節，會給重點部分做特殊標註。經理拿到她的報告，幾乎不用改就能往上交，根本挑不出毛病。 

 每個人寫文件的方式和習慣不同，在成文上也都能體現出來，王怡木第一次看到甘棠寫的東西時，就感覺眼前一亮。心想著，難不成是部門經理開了竅了，終於做出了她滿意的東西，後來一打聽才知道是新入職的員工做的。 

 王怡木立刻讓人查了甘棠的簡歷，看過之後，她總感覺把甘棠放在行政部門裡當一個小小的文秘有點大材小用，再加上聽說甘棠處理造謠事件的始末，她對甘棠很是欣賞。 

 女性在職場中本來就要面臨各種各樣的問題，有的人會選擇忍氣吞聲，有的人會選擇大鬧一場。像甘棠這樣大大方方講事實、講道理，把人懟的啞口無言的也是少見。 

 這不僅需要自身強大的能量，還需要足夠清晰的自我認知，有這些品質在身上，就已經值得好好培養一番了。 

 於是，王怡木索性把還沒有過試用期的甘棠調到了總裁辦，此時距離甘棠進入公司也才一個半月。 

 甘棠在總裁辦的工作主要是幫王怡木安排行程並做好提醒，如果說她之前在行政部門裡還只是嶄露頭角，那在總裁辦裡就可以算得上是如魚得水了。畢竟，做計劃這件事情是甘棠的強項。 

 有了甘棠的加入，條理清晰之後，許多事情就變得遊刃有餘，就連其他人都感覺肩膀上一鬆。 

 好的領導善於發現員工身上的閃光點，王怡木就是這樣的領導，發著光的自然就是甘棠。 

 在察覺到甘棠還有許多可以開發的技能後，王怡木乾脆就讓她提前轉正，又把人帶在身邊，開始出入各個活動場所。 

 甘棠也屬實沒想到，劇情的影響力會那麼強，她跟著王怡木出差的第二次就遇到了在談生意的林凡。 

 本來王怡木看到林凡之後，連招呼都沒打算要去打一個，兩家的關係擺在那裡，卻不想對方直接迎了上來。