第626章 搭個梯子(第2頁)

 鄭東方笑道：“你的企改思路和方案，都十分完美，只不過我們還不能把這家企業，完全交給市場去管理和檢驗。你不是說過了嗎？手撕鋼是能生金蛋蛋的項目！既然如此，我們為什麼不緊緊抓在手裡？最重要的是，手撕鋼關係到軍工、航空、航天等重要領域的材料供應，所以我們暫時也不能讓他私有化。”

 張俊沉吟道：“鄭書記，臨鋼廠之前已經完成了股份制改革，現在和南鋼集團合併，職級又提升了一級，這管理人員方面，怎麼選任呢？”

 鄭東方哈哈笑道：“我倒有個想法，在你剛才提到的企改方案基礎上，加一個過渡的階段。取消新企業的行政級別和可視作的行政級別，建立對董事會成員、監事會成員和經營班子實行‘組織考察任用和市場選聘相結合’的選任方式。”

 張俊有些疑惑的看著鄭東方，心想你這方案，跟我提出來的有什麼區別？

 鄭東方含笑說道：“新企業，在今後一段時間內，仍然由省裡來選拔和任命董事會成員、監事會成員，以及經理等重要職務人選。只要這個人合適，不論他現在是不是官員，也不管他是幾級行政級別，只要他有能力，能勝任這個職務，我就可以任命他為董事長！你聽明白了嗎？”

 張俊恍然大悟，點頭說道：“我明白，那等於打破了行政級別的枷鎖，有能者居之，不論職級，只要有能力有才華，就可以破格提拔，管理新企業！”

 鄭東方沉著的道：“對，你理解得很透徹。”

 張俊心想，鄭東方既然這麼說，那表示將來幾屆管理者，或者說最主要的管理者，肯定都是政府這邊委派過去的。

 臨鋼廠還是國企，這一條屬性，暫時無法改變。

 鄭東方是省裡的一把手，他說的話，就是省裡的決定，張俊也只能依從。

 “張俊，你現在是臨鋼廠的管理者，事實證明，臨鋼廠在你的管理下，得到了長足的發展，你把一家瀕臨破產的企業，帶上了正軌，還能吞併比你們體積大得多的南鋼集團！這是你的功勞。”鄭東方穩重的聲音，徐徐道來。