第253章 做多朋友

 除此之外，西蜀新科的所有技術研發人才，都收到了公司的更高級內推資格。 

 只要推薦高素質人才到公司工作，只要這人通過了最終的筆試與面試，簽了合同進入崗位工作，就能獲得三千到三十萬不等的內推報酬。 

 三千夏元這個數字，還是有不少剛畢業的本科生、碩士生心動。 

 而三十萬夏元這個數字，卻讓不少人有些腦袋懵圈。 

 經過一番諮詢後，他們才得到了這樣的詳細解釋。 

 “三十萬只是基礎現金獎勵，如果您或者您所在的團隊可以引進聯邦內外的優質科研團隊、行業高級人才人進入公司工作，簽署長期工作協議，公司不僅會給予豐厚的現金獎勵，還會給予一定的項目短期分紅。 

 公司求賢若渴，不僅會給予人才應有的福利待遇，還在增購實驗儀器，尋求更多技術授權，以圖將科研地基打牢實。” 

 畫餅是任何一家公司，不論規模大小，必須要做的事情。 

 有的公司能夠將虛空畫的大餅努力成為現實，名利雙收。有的公司卻只能夠靠著一個比一個大的餅，去騙越來越少的幫助，最終公司破產，高管暴富，員工神傷。 

 西蜀新科自從周瑜接手後，畫出的每一個餅都有實現，而且周瑜這位青年董事長打錢從來不慢，甚至為了打款速度夠快、一直在擴招財務人員。 

 技術研發人員也是人，是人，就總有一些慾望。 

 錢雖然不能買到所有，但是卻能夠滿足大多數慾望。 

 人力資源部門的主管曾興，此時正在各大社招、校招的項目上跑動。 

 而西蜀新科人力資源部門的副主管高鼎，卻是帶著一支特殊的隊伍，聯繫著西蜀本地周邊各大高校和上滬市本地周邊各大高校。 

 隊伍當中有這些學校的畢業學子，還有經驗頗深的獵頭，雙劍合璧之下，還真就讓他們找到了不少高校合作的門路。 

 雖然沒有沈川慶直接打開教授、院士、行業領軍人物的康莊大道那般輝煌，但也是與這些高校取得了更深一步的交流渠道，能夠參與到高校內部項目的一些合作當中。