第343章 輸出標準

 “這些供應鏈企業，在接到我們的報價和設計單子之後，雖然在技術上有許多困難點。 

 但就像晶東方一樣，每一家企業為了自家產業升級，都在努力攻關科研技術難點。 

 手機的液晶顯示面板和觸控板，我們在其中投入了相當多的研發資源，也只能完成核心環節的攻克，但是無法將產品製造的整個產業鏈都包括進去。 

 產業升級，在現階段而言，不可能是我們西蜀新科一家可以完成的。這在商業上來講，也可以說是，這世界的錢就像是大海中的水一樣，我們一家公司根本賺不完。 

 現階段我們需要的是什麼？” 

 聽到周瑜的這個問題，趙朝陽眼神思索，回答道：“發展，永遠都要在發展中。” 

 田健恆點頭回答道：“攻克技術，我們有很多行業難題需要解決。” 

 李賢審深吸了一口氣，開口說道：“人才、設備還有足夠多的錢。” 

 哪怕是人力資源部門的負責人曾興，也不假思索回答道：“影響力和人才。” 

 作為要給自家公司各項目部門撈人才的管理，曾興這些年的遭遇讓他清晰的認識到，公司名氣大才能更好招人才。 

 三年前，上滬市的輔旦、上交這些學院根本就不可能讓自己進去招人。哪怕是西蜀本地的這些高校，自家公司想進校招會，也得想不少辦法，才能獲得准許。 

 而現在，自家公司不論是去輔旦，又或者是去西蜀電子科大，都能毫無阻攔，輕鬆進入，收到的學生簡歷，也很明顯大部分是認真製作的簡歷，並不是那種隨便投的紙片。 

 甚至青木、京兆大學這些頂級學府，都會邀請自家公司去校招。 

 還有那些地方社招單位，只要是拿到了自家公司的社招文件，也都十分爽快，蓋章簽字的速度比以前都快許多。 

 這在以前，曾興根本就想不到自己帶著的招聘團隊會有這種待遇。 

 周瑜耐心聽完了這些管理層的回答，以此在旁邊黑板上寫出了這些答案。