第344章 改-制(第3頁)

 “我並不想說師夷長技以制夷這種話，但我想告訴大家，在我們大夏聯邦古代，一個家族繁衍昌盛，其背後除了有每一代人的努力，還有就是分家產與共享利益的方式。 

 越是處理得好

，這個家族就能昌盛的越長久。越是處理不好，這個家族就會越短命。 

 家族如此，國家如此。 

 上古時期，我們的祖宗採取禪讓制，到後期，哪怕開始血脈繼承，也保證了各地方氏族的發展利益，所以能夠保持長時間的穩定。 

 等到了後面物質與精神文化豐富，人們的貪慾被激發之後，哪怕孔聖人呼喚尋求周禮迴歸，也無法改變家天下的形成。 

 天下大同，只會出現在物質與精神財富極度缺乏和極度豐富的時候。 

 我想，大家心中其實也願意開始實行這種持股方式，畢竟這是真正的按勞分配。 

 當然，在座都是我最信任的人，所以我也可以很直白的告訴大家，我之所以選擇改制，增加員工持股計劃，其中最重要的原因之一就是在持股方式方面，實體股東只有我本人和工會委員會，未來公司體量跨越式增加時，工會需要首先進行股份回收和所有股東資質財產認定，這會直接從源頭解決公司未來可能出現的貪汙問題。 

 一個規模龐大的跨國企業，內部肯定會有陣營派別產生，我理解這種情況。 

 但是我不允許新科公司有貪汙情況，所以大家如果想通過這份文件，也要思索，財產內部公開和接受定期財產審查的規定。 

 利益與風險總是並行的，要想取得未來的利益，就要督促現在的自己，並且整理好自己現在的財產情況。 

 不過這份文件通過與否，我都將話放在這裡，未來公司內部一旦出現違規、貪汙，我依然會從重，從嚴處理，不可能有放寬的可能性。”