第347章 步子跨的太大容易(第2頁)

 周瑜知道趙朝陽去歐洲的這些時間裡見過了很多企業的負責人、高層，特別是在天璣20發佈後，趙朝陽就經常要半夜起來接國際長途電話。 

 對此，周瑜卻是搖頭拒絕道：“不，至少現在還不到時候。建立海外分公司，我們根本沒辦法配置足夠忠心，又擁有強硬實力的管理團隊，它們這些投行的錢根本就不值得我們去付出那些寶貴的股份，而且它們所謂的不會插手分公司的正常經營工作，我根本就不信。 

 難道你信嗎？” 

 趙朝陽也搖頭道：“我不信。” 

 “那不就結了，步子跨的太大容易扯著蛋，現在我們的當務之急就是經營好國內市場，培養好對外市場的人才團隊。 

 想要成為一家跨國科技公司，海外市場是我們必須要爭取的藍海，所以你要叮囑人力資源部門多招聘外語人才，但同時也要做好背調，千萬不能讓那些崇拜海外企業，憧憬海外生活的人，進入我們公司工作。 

 跟他們說清楚，我們公司有很多技術與方案都是需要高度保密的，如果他們招聘的人員進入公司，但是卻出賣公司機密，公司在將這些人起=訴到法庭的時候，也會懲罰招聘審核人員。” 

 周瑜神情嚴肅的吩咐道，但他卻是小看了趙朝陽這種經歷過上世紀末動盪的人。 

 趙朝陽點頭說道：“這方面，我每次都會人力資源部門的負責人曾興，該部門的副主管高鼎，現在正草擬新的招聘相關文件，並且已經聯繫到了政法行業的教授、博士精英，對相關文件進行補充和解釋，爭取做到一定的超前性。” 

 法律，自從制定落實的時候，就已經落後。 

 周瑜知道這一點，也理解。 

 “英語這個語種，只要我們想走出去，就必須要相關專業人才，但是英語並不難學習，所以你和各部門的管理溝通協商下，看看讓那些行政管理和有這方面興趣的普通員工也開班學習。 

 至於那些已經開始自考本科、研究生的技術管理們，我記得自考要想畢業後拿到學位證書是需要英語過級的，讓他們在這方面多下點功夫吧。