第369章 一點灰塵揚起

 西蜀新科的技術團隊現在有一個比較特殊的現象，那就是跟隨周瑜時間越長的人，在相關技術領域的研發能力都會得到極大的提升，甚至各大技術項目內部還有人刻意每到技術難以突破的時候，主動邀請自家董事長來視察工作，然後掏出小本本，隨時記錄自家董事長的一言一行，然後在工作結束後進行復盤。 

 周瑜起初並不知道這些人內心當中的小九九，只是覺得一群大學生和研究生都遇到了困擾的難題，他本人雖然不能直接在他們面前解開，但是曲線開鎖還是可以的。 

 所以才會將啟發式教學的技能點給點滿，每次去視察研發工作就像是去上課一樣。 

 當然除此之外，他現在也養成了一顆被“學生”背叛，卻不會傷心難過的大心臟。 

 沒錯，現在新科os智能手機操作系統與天璣20的設計、研發相關團隊都有技術人員被其他公司和機構高薪挖走，甚至還有曾經跟隨西蜀新科熬過了幾年前那段艱難日子的人，提交辭呈。 

 “你確定你要辭職？公司目前正在進行內部調研改制，以你的工齡和貢獻，改制完成後肯定可以得到配股。 

 而且你現在也是一個項目小主管，依照公司現在的發展速度，以後肯定還有很多升職機會。 

 我一般不會對其他人說這些話，但是你也是咱們廠的老員工，當初我在食堂吃飯的時候，你也經常會在食堂。” 

 周瑜沒有念出面前這人的名字，只是眼神誠懇的講了這麼一段話。 

 而對方雖然也同樣眼神感慨，但還是選擇堅持辭職。 

 面對這個情況，周某人也知道背後肯定有人砸了大價錢，於是也就本著好聚好散的想法，感慨道：“既然如此，那在要走前的最後一個月做好工作交接吧，我會讓人事安排你的接任者。 

 不過有一點我要提醒你，你在我們公司學到的技術不能未經我們公司允許，就私自拿到其他公司進行使用或者教授，更不能違反公司規定，洩露公司機密。