第374章 鴻門宴(第3頁)

 不僅僅是懂高深的軟件系統工程技術，對人情事故和商業戰爭都如此洞若觀火，簡直太妖孽了。 

 幸好這種天才是自家公司的董事長，而不是其他什麼公司的高層，不然…… 

 趙山易甚至會覺得自家公司很可能都度不過Crt大部頭電視機落寞的那幾年艱難時光，更不可能有手機和智能操作系統這種高科技項目。 

 周瑜在和

趙山易交代清楚之後，並沒有休息，而是腳步一轉，走到了人力資源部門的辦公室樓層。 

 還未敲門，饒是新辦公場地已經做過隔音，他還是隱約聽到裡面有無數電話鈴聲以及通話的聲音響起。 

 “您好，這裡是西蜀新科人力資源部門……很遺憾的通知您……” 

 “您好，這裡是西蜀新科人力資源部門……在此，我很高興的通知您……” 

 “……抱歉，經過審核，您的資料目前並不符合該崗位的人才聘用，您可以仔細查閱崗位要求文件資料，進行自我提升，或者是更換崗位……” 

 這些客服人員、hr經理的一個個電話通知將會給不同的人，帶去截然不同的人生。 

 現在西蜀新科已經是內陸公司有名的高薪高科技企業，雖然一直在擴張招聘，但是崗位要求高，導致很多人哪怕知道自己的簡歷不足以勝任該工作，也會做假簡歷，企圖矇混進去，認為只要最後通過面試，就能夠真的進入西蜀新科公司工作。 

 面對這些偷奸耍滑的人，周瑜早就讓人力資源部門建立了背景調查隊伍，專門對這些通過了簡歷審查的人進行背景調查，一旦發現有簡歷作假的，都會通知其面試資格取消。 

 不過周瑜還留有一個特別規定，那就是如果該求職人員有足夠優秀的作品或者亮眼的真實成績，那麼這一關資質審核並不會存在太大問題，只是在面試的時候，會有相關問題詢問。