二磕 作品
第375章 唐僧肉(第2頁)
這事啊,很多時候就是因為外行指導內行給搞出的毛病。”
面對自家懂事的敲打,趙山易雖然比周瑜還要大幾歲,但卻立刻神情謙卑的頷首,應道:“董事長您說的對,我現在也有在學習一些半導體相關知識,只是平常工作任務處理完之後,學習的時間不夠多,而且半導體產業相關知識需要大量設備、材料實操,所以學習進展緩慢。”
周瑜當然知道趙山易這話並不是搪塞,助理辦公室的工作壓力大,事情多,就是因為周某人自己將那些自己處理的瑣事給剔除,扔進了辦公室。
正是因為趙山易等人負重前行,他周某人才能夠有足夠的時間,在實驗室裡和技術人員們攻克難題,又保證不會大權旁落。
不過趙山易這話也是給周瑜提了一個醒,那就是公司內部人員的晉升和學習,不能一味的依靠外部那些高校,也應該有自家公司內部的培訓體系才行。
去高校混文憑,就應該相當於掃盲一樣,最後學技術還是要在公司內部,老帶新之類的方式,一代人一代人的教導更迭,這樣才能保證員工的忠誠度,更能夠保證技術不會輕易洩露-出去。
或許應該設立西蜀新科內部的技術高管培訓班,技術人員在高校其實也只能打基礎,真正學技術還是得落實到企業內部。
不然像最近這些軟件系統工程的課程,我可以講一次兩次,但不可能每過幾年就要講一次。
思慮之中,周瑜在自己的筆記本上寫下了西蜀新科內部培訓班的一些靈感,打算等這次新產品攻克之後,就開始著手進行。
當記者媒體們將離譜新聞傳得滿天飛的時候,平果公司Ceo喬布斯也的確接收到了周瑜的這個信息。
“真是一個有趣的天才,要我們主動邀約,這就是大夏聯邦古老文化當中的謙謙君子內涵嗎?
答應他,湯姆斯。讓我們的工作人員去聯繫西蜀新科,我在京兆市的這幾天,都可以騰出時間和這位天才會面,交流思想。”