第385章 會議(第2頁)

 甚至在飯間，兩人還和其他幾人聊起了護目鏡的款式、材料、重量要求以及工作溫度之內的標準需求。 

 一頓飯的功夫，幾位生產線工人和西蜀新科的幾位高管就對一個項目確定了立項和方向，甚至還約定組建團隊。” 

 “呵呵，這說不準是西蜀新科高層在你們面前演戲，不然農民工和西蜀新科的高層在一起吃飯？根本就不可能。” 

 面對同事的質疑，明曉峰沒有直接反駁，而是點頭回應道：“是啊，我當時也是這麼以為的，西蜀新科肯定是知道我們來，所以特意安排了這麼一檔子事情，只不過等到後續瞭解的時候，我們發現這件事根本就不是孤例，在西蜀新科內部，這種事情簡直就是習以為常。” 

 “在西蜀新科內部，只要是公司員工和直系家屬，都能夠隨意去公司食堂吃飯，只是不能夠隨便去其他區域串門。而且西蜀新科有一種特殊的項目分紅機制，只要是他們合作的項目經過檢查審核，成功通過之後，就會獲得一部分公司投資的現金、設備使用權、文獻專利授權等各種資源。 

 等到項目成功了，項目成員們都會獲得產品銷售得到的一部分紅利，並且只要項目推進的狀態正常，有持續性盈利，這個分紅都會一直被記錄在工資條上面，讓他們看的清清楚楚。 

 而且一線工人因為實操經驗豐富，往往能夠和研發部門的研究人員交流時迸發出極大的思維火花，能夠得到工人們認可的產品，往往都能夠獲得成功，所以西蜀新科這些研發部門的研究員對一線工人還有種特別的好感。” 

 明曉峰說完這話之後，就將目光放在壬鄭飛身上，神情認真道：“除了這件事之外，西蜀新科的董事長周瑜，也給我留下很深的印象。 

 他本人對我們華衛科技好像非常瞭解，甚至非常認可我們堅持獨立自主研發技術的發展路線，而且當時在交流的時候，他就想著要和我們合作，話語間都是對合作的看好。