第399章 工廠管理與技術(第2頁)

 所以大家不要擔心其他人際關係，只需要做好自己的工作就行。” 

 還是那句話，如果是其他企業的董事長說這種冠冕堂皇的話，哪怕是在打螺絲的普工聽到了，都會在心裡面暗自嗤笑，這種餅，聽一聽就行了。 

 但這話是周瑜說出來的，其他管理層都會將其銘記在心裡，甚至路過的一個物流包裝人員都會豎著耳朵，把這段對話記下來，晚上回去和宿舍同事們講一講。 

 周家人一口唾沫一個釘的行事作風，早就融入了西蜀新科公司。 

 在檢查完工廠的事情之後，周瑜又找到了總經理趙朝陽。 

 “我需要一百位文化學歷較高的工人，給他們加緊培訓三個月的半導體材料相關知識和設備操作要求，明年與蓉城新導體合作建廠的時候，需要用到這群人。 

 你們在過年之前，爭取想辦法擬定好這群工人變換公司之後的升職加薪具體規定，爭取讓這群員工能夠放心大膽的參與新公司新工廠建設，同時讓商務合作部門管理聯繫蓉城新技投資的Ceo何總，催促他們儘快將一期項目的剩下幾億夏元打過來，我們培訓工人需要。” 

 剛剛打完國際長途的趙總經理抬頭看著周瑜，將才聽到的這一連串吩咐在腦海裡面過濾了一圈，最後才緩緩點頭，然後深吸了一口氣。 

 “誒不對啊，董事長，西蜀城投這兩百億項目不是已經劃定好份額了嗎？怎麼還有剩下的錢？” 

 聽到趙朝陽這話，周瑜搖了搖頭：“錢就像海綿裡的空氣，擠一擠總是有的。我們和 

 蓉城新導體的合作業務那麼多，這錢不可能讓新導體那邊用。 

 你帶人跟他們說清楚，如果早點撥款，明年就能出成績，如果拖下去，可能就要等兩年了，到時候如果因為這檔子事而影響到某些事情，可就不要怪我們西蜀新科沒有配合他們工作了。” 

 趙朝陽聽到周瑜說這話，立馬就懂了。 

 款項資金的分配不是有問題，而是有些不均…… 

 面對自家公司吃虧的事情，趙朝陽自然不會答應，立刻應了下來，然後在周瑜離開辦公室之後就急忙聯繫了相關項目的工作人員和管理。