第406章 我手機呢？

 虛擬股票通過其持有者分享企業剩餘索取權，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。 

 雖然在學術上，有很多專家認為這種方式實質上不涉及公司股票的所有權授予，只是獎金的延期支付，長期激勵效果並不明顯。 

 但是在實際落地的過程中，周瑜明顯發現那些公佈了虛擬股配股信息的項目當中，項目成員的工作積極性都非常之高，甚至原本就有的加班風氣更加喧囂，從半導體部門到手機研發部門再到電視機研發製造部門，西蜀蓉城還沒有成為不夜城，西蜀新科園區就已經成為了不夜園區。 

 當然，在虛擬股份配股的具體配置數量公佈後，也有部分員工覺得配股不合理。 

 在kk社區的西蜀新科員工內部專區裡面，不時就有員工發帖稱：《配股不合理，有的人還是走了後門》、《為什麼都配股了，管理層卻還沒有普通員工的虛擬股份多？》 

 周瑜每天都會抽一點時間進入這個內部專區看員工發帖，當他看到這些帖子的時候，帖子已經有數百個回覆。 

 因為在專區內，是真·實名制上網，外部人員賬號進都進不來，更不可能發帖，所以帖子的真實性非常高。 

 只不過就在周瑜想親自處理這檔子事情的時候，他就看到回覆裡面有員工將這些人的“良苦用心”給爆了出來。 

 張首晟（cheng）：“什麼不合理？你們這個電機項目弄了兩年，什麼成果都沒有，我要是公司高管層，我都想把你們給裁撤了！還不合理，整天什麼都不做，都能有基礎配股了，還不感激，真是喂不飽的白眼狼！” 

 羅京：“孫領班，您什麼時候成管理層了？而且您一個月上班時間多少，我上班時間多少？而且我還出點子優化過咱們生產線的工藝，當初就給了我獎勵，許諾了我未來會有虛擬股配股。 

 怎麼？你不開心，那你自己也多做點貢獻啊！” 

 西蜀漢子對自己老婆比較軟，那是因為尊重老婆，愛老婆。