第434章 憑什麼！(第2頁)

 甚至華衛科技公司的所有管理層都認為，大夏新科公司的這些人也是這麼想的。 

 畢竟大夏新科自己就有成功到不能再成功的手機項目，為什麼要拋棄白花花的利潤，來找他們華衛科技公司合作創立手機公司呢？ 

 肯定是圖謀不軌！想著偷他們華衛科技公司的通信技術！ 

 但是在聽完周瑜這番話之後，他們才驟然發現，這位大夏新科的董事長居然是真的在為榮耀科技公司的未來考慮，是真的想讓這家公司做大做強，創造屬於這家公司的輝煌。 

 組建公司自己的技術團隊，這意味著榮耀科技未來很可能不依靠其他公司，自己就能獨立研發、製造或者找人代工手機。 

 原本只是來聽個報告會的夏芯國際技術總裁李立珉，也是一臉驚訝的鼓著掌。 

 他發現，他自己真的是看不透這位出身西蜀蓉城的天才青年。 

 怎麼這人的心胸如此坦誠和廣闊？！ 

 周瑜面對這些人的各種眼神，依然坦然處之。 

 揮了揮手，讓眾人停下鼓掌。 

 他才接著講道：“榮耀手機的宣發時間，總的來說並不短，哪怕是進行大規模的互聯網與電視渠道宣發，也才過去半個月左右。 

 但是獲得了百萬級的預約和超過十萬的首日激活量，可見其吸引力有多高。 

 作為榮耀品牌獨立運作推出的兩款手機，榮耀科技的榮耀x1和榮耀暢玩x1擔負著打響榮耀品牌的重任，很顯然，它們已經能夠超額完成這個任務。 

 但是大家有沒有想過，培養一位芯片設計工程師需要多久？培養一位手機研發人員需要多久？培養一位智能手機操作系統的工程師需要多久？ 

 而且不僅僅是培養時間，還要計算培養這些傑出技術人才，需要投入的資源。 

 並且這還是建立在這些人才被培養出來後，願意一直在公司幹下去的情況下。 

 很明顯，大家應該心中都有個腹稿了。我經常說，剽竊、複製照抄，是不可能培養出技術人才的，更不可能培養出一位合格的工程師。 

 現在大夏新科已經在向基礎科學以及更高端的製造業、設備領域進發，所以榮耀科技公司承載著我們大夏新科的成果轉化重任。