第504章 採訪結束（4K）(第3頁)

 這簡直就是，如果這位周董是才接班，他們都會認為對方是初生牛犢不怕虎，但周瑜已經接班數年，並且帶領大夏新科迅猛發展，很明顯是商業天才。 

 難道大夏新科，或者說這位周董事長對《華爾街日報》有什麼偏見？ 

 很多媒體記者不自覺聯想到前段時間大夏新科董事長與摩根士丹利掌門人的“緋聞”。 

 被如此“指點”了一番的《華爾街日報》記者莎娜，卻是被氣得把波瀾壯闊鼓得更加洶湧。 

 接著，周瑜像是根本就沒有看到對方眼中的情緒，繼續回答道：“當然，你的這些問題，我相信也是很多媒體記者朋友想要了解的。 

 首先我需要向各位再聲明一點，我們大夏新科最開始是一人制的民營企業，現在經過了改制，但也是股份制有限責任公司，並不是上市公司，目前也並沒有在任何一個金融市場上市的規劃和需求。 

 因此，我們大夏新科不需要向公眾和行業人員公佈我們公司的項目營收以及詳細的財務報表，我們大夏新科每年都會依據相關規定，將財報提交給大夏聯邦官方部門制定機構，接受監督和檢查。 

同時，我們大夏新科卓偉股份制有限責任的民營企業，公司內部項目開發和運營，本就屬於商業機密。並且如今我們大夏新科還是大夏聯邦的合作企業，有不少項目都是直接接受大夏聯邦軍方審查和監督，不能公佈。 

 我們不需要為你們《華爾街日報》所說的那些投資者負責，也沒有那個義務。 

 第二點，作為大夏聯邦夏西戰區科技裝備辦公室的合作企業，大夏聯邦科技產業的一員，我們的成長，是在大夏聯邦的優秀科研工作者、工程師、公司技術人員和那些友好的海外合作伙伴們一起相互扶持，成長起來的。 

 ‘耶和華的神蹟’、‘神在遙遠東方的目光注視’這種形容，是對我們全體工作人員所流汗水的忽視，是對大夏聯邦對產業扶持項目的忽略。 

 三年時間，成為半導體芯片設計領域的全球第一，那是因為我們在三年內的半導體技術人員招聘數據是全球第一。 

 在你口中，是輕飄飄的兩年時間成為全球半導體設備與技術的優秀供應鏈企業，甚至是在四年之內，成為全球智能手機廠商最頂級的產品研發企業。 

 但是在我們眼中，是十幾年如一日的堅持，是老員工和無數新員工一起艱苦付出，加班加點的工作，才勉強有了一點能夠安身立命的家業。 

 我也注意到現在市面上有人在說我們大夏新科是通過各種後門，有很多灰色手段，才能夠發展到如今程度。 

 但我想要告訴大家的是，商業競爭並不會因為走後門、灰色手段，就完成了技術突破，我們不需要去做違法犯罪的垃圾勾當，也希望其他競爭對手可以將精力和資源放在正常商業競爭當中，而不是用其他那些齷蹉的招數。” 

 嘩啦啦的閃光燈，在周瑜發表這一番講話的時候，瘋狂閃爍起來。 

 這位年輕的大夏聯邦自主品牌企業董事長，每次採訪都會爆出一些驚天動地的言論。 

 而這一次，他們也抓到了熱點！ 

 而周瑜卻是沒有刻意製造熱點這方面的想法，目前公司發佈會的產品已經不需要這種帶著雙刃劍的特殊營銷手段了。 

 他說到這裡，語氣一頓。 

 忍受住閃光燈的攻擊，控制眨眼的衝動，這才繼續說道：“今晚的媒體記者問答環節就到這裡，謝謝大家的參與。” 

 說完，周瑜並沒有舉手揮舞，而是雙手抱拳，像是一位武藝高強的古代俠客，邁步離開了問答環節房間。 

 趙山易、羅紅梅等人，也是立馬跟隨著自家董事長的腳步離開。