第514章(第3頁)

 啊，別說了，我又沒藏私房錢！每個月的工資都是打到卡上，你不是能隨時查餘額嗎？ 

 我沒懷疑你，我沒有說重話，你別無理取鬧ok？ 

 行了，你想離婚，那我們就離。 

 我不後悔。” 

 啪嗒，掛斷了電話。 

 這位新科半導體的工程師將手機靜音，然後設置了自動回覆，就立馬換上了工作裝，消毒之後，便

進入了工作間。 

 現在公司新增了幾個大項目，他們肩膀上的擔子非常重。 

 家庭裡面的亂事情，如果真的影響到他的工作，這位工程師已經在琢磨找個合適的時間，把離婚的申請提交給法務部，讓法務部同事幫忙處理一下。 

 沒錯，現在新科半導體的工程師已經可以將這種“私事”提交給新科法務部，利用公司資源去處理問題。 

 周瑜對技術人員的保護並不是口頭上說說而已。 

 大夏新科公司的園區內正在新修一所大型醫院，將來這所醫院會是大夏新科所有公司、機構、項目部門成員的定點治療醫院。 

 在這個醫院，哪怕是大夏新科的一位掃地員工，也能夠享受比普通醫療保險更高的補貼，而且還有幾乎成本價的營養品進補，以及其他醫療補貼待遇。 

 為了公司的發展和安全，大夏新科不能修建大學，但是周瑜卻在想辦法儘可能提升公司員工的待遇，讓那些高校、機構，為他培養人才。 

 天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。 

 周瑜深刻的瞭解普通人並非不是沒有骨氣和傲氣，只不過普通人必須要吃飽喝足、必須要有住有未來，才會儘可能為了保護這些珍視的東西，而去儘可能的拼勁。 

 給予最好的待遇，自然就不會憂愁人才的招聘問題。 

 而那些與高校合作的專業培養項目，也只是形勢發展到如此情況，他順應形勢而已。