第519章(第2頁)

 張炳林、劉凱生。王燙金、曹琳這四位安保部門的精英高層，聽到這話，立馬目光聚焦在對方身上。 

 溫良恭也是一臉無語，然後揮手總結道：“我知道你們是八仙過海各顯神通，但是這種手段還需要注意方式方法。 

 一個企業的安全管理制度，並不是一拍腦袋就做出來，然後一拍腦袋就開始履行的。 

 之前我和幾位高層討論的時候，董事長給出了幾個標準，我覺得你們可以都聽聽。 

 首先第一點，我們要考慮存在什麼風險，需要從哪些方面控制風險； 

 其次是，我們要考慮各個環節之間的關係，也就是流程； 

 然後，第三點就是，我們需要考慮每個環節實現的具體要求和法律法規的要求，重點就是我們不能知法犯法，必須要將咱們大夏聯邦的法律法規條款轉化為制度規定的內容，而不是我們去瞎編亂造！ 

 最後就是第四點，也是董事長對我，對我們部門數次強調過的一點。 

 我們安保部門作為咱們公司的防禦盾牌，必須要在防禦外敵和處理內女乾的時候，必須要考慮制度中需要被追溯的內容，設置記錄。 

 所以才會有任命分管安全的各位經理進行監管，咱們安保部門的工作人員，也需要取得相關資格證書。 

 既然咱們要全面負責公司安全生產管理工作，就必須要確保生產安全、技術安全。” 

 不知道是什麼原因，溫良恭今天的發言完全不像他本人能夠說出來的“文縐縐”。 

 張炳林、劉凱生、王燙金、曹琳和其他幾人，都有些暗戳戳的在心中嘀咕發笑。 

 四月一號。 

 在這個平凡的日子裡，周瑜與溫良恭溝通交流了許久，後續又和公司安保部門的其他幾位高管層、總經理趙朝陽等人溝通協商了許久。 

 在傍晚時分，這才緊趕慢趕的完成了協商工作。 

 翌日清晨，有一則公告被張貼了出來，並且新科社區的員工社區也有相同的內容帖子。