第569章 心思(第2頁)

 有些管理層下意識看了眼,曾經大夏新科半導體部門的負責人,如今新科半導體的總裁李賢審。 

 新科半導體公司,雖然也沒有上市,但是現在新科半導體公司甚至已經有錢到,可以自行出資修建工廠、高級實驗室,甚至聽說新科半導體還在省外尋找一個特殊的地方,用作實驗基地。 

 嗯,蓉城這邊雖然不處於地震帶,但對於半導體產業而言,其行業資源還是並不多,甚至周邊都沒有對應的高校人才供應。 

 自家產品的技術力有多麼強,與會管理們都有數。 

 只要產品項目安穩落地,只要一發布,就絕對能夠碾壓同行。 

 所以,能夠讓項目成功到可以獨立出去成為子公司,那絕對是賺大錢的大項目! 

 而且,到時候受到的監管,也會少很多。 

 不少人動心了。 

 除此之外,還有一部分行政高管層,突然想起了一個規定。 

 在大夏聯邦境內註冊的民營企業,,如果想升級成為集團企業,那麼除了企業集團的母公司(核心公司)註冊資本在5000萬夏元以上,還必須在大夏聯邦境內擁有至少五家有實際優秀項目的子公司。 

 自家董事長這麼熱衷於拿分公司和子公司的規劃,來誘惑他們。 

 是不是意味著自家這位青年董事長,是不是一直在想著怎麼把自家公司晉升為集團企業? 

 畢竟從某種意義上來說,現在自家公司雖然從西蜀新科升級到了大夏新科,能夠以大夏聯邦作為前綴名,可仍舊沒有改變公司定義。 

 而如果像目前這樣發展,成立一家子公司,然後第二家、第三家、第四家,直到最後晉升為集團企業。 

 甚至成為跨國集團,將民營企業做到了行業頂級程度。 

 或許這樣做,才是自家這位天才董事長想的成功。 

 而自己等人,現在是總公司的高級管理人員,如果去子公司或者分公司,將來如果分公司發展好,那自然是皆大歡喜,甚至是天高皇帝遠,可以“輕鬆一點”,但是如果分公司發展不好,自己尋求調回總公司的話,那麼回來後,還能夠坐在目前這個位置上嗎?