第569章 心思(第2頁)

 有些管理層下意識看了眼，曾經大夏新科半導體部門的負責人，如今新科半導體的總裁李賢審。 

 新科半導體公司，雖然也沒有上市，但是現在新科半導體公司甚至已經有錢到，可以自行出資修建工廠、高級實驗室，甚至聽說新科半導體還在省外尋找一個特殊的地方，用作實驗基地。 

 嗯，蓉城這邊雖然不處於地震帶，但對於半導體產業而言，其行業資源還是並不多，甚至周邊都沒有對應的高校人才供應。 

 自家產品的技術力有多麼強，與會管理們都有數。 

 只要產品項目安穩落地，只要一發布，就絕對能夠碾壓同行。 

 所以，能夠讓項目成功到可以獨立出去成為子公司，那絕對是賺大錢的大項目！ 

 而且，到時候受到的監管，也會少很多。 

 不少人動心了。 

 除此之外，還有一部分行政高管層，突然想起了一個規定。 

 在大夏聯邦境內註冊的民營企業，，如果想升級成為集團企業，那麼除了企業集團的母公司(核心公司)註冊資本在5000萬夏元以上，還必須在大夏聯邦境內擁有至少五家有實際優秀項目的子公司。 

 自家董事長這麼熱衷於拿分公司和子公司的規劃，來誘惑他們。 

 是不是意味著自家這位青年董事長，是不是一直在想著怎麼把自家公司晉升為集團企業？ 

 畢竟從某種意義上來說，現在自家公司雖然從西蜀新科升級到了大夏新科，能夠以大夏聯邦作為前綴名，可仍舊沒有改變公司定義。 

 而如果像目前這樣發展，成立一家子公司，然後第二家、第三家、第四家，直到最後晉升為集團企業。 

 甚至成為跨國集團，將民營企業做到了行業頂級程度。 

 或許這樣做，才是自家這位天才董事長想的成功。 

 而自己等人，現在是總公司的高級管理人員，如果去子公司或者分公司，將來如果分公司發展好，那自然是皆大歡喜，甚至是天高皇帝遠，可以“輕鬆一點”，但是如果分公司發展不好，自己尋求調回總公司的話，那麼回來後，還能夠坐在目前這個位置上嗎？