第705章 企業獎品大禮包(第3頁)

 現在公司的行政管理層，能夠在公司發展日新月異的情況下，依舊保持穩定和高效，這些跟著公司從苦日子一路走過來的管理層，發揮了巨大作用。 

 哪怕是商務部門的負責人孫林正，能力不足，但也捨得放權，願意盡心盡力培養副手和下屬。 

 現在商務部門的各大副主管能夠在各自項目上快速成長，也不是沒有其他原因。 

 當然，

最重要的還是大夏新科在行業的影響力與日俱增，商務合作也自然不需要“費盡心思”有關。 

 大年初一晚上。 

 大夏新科商務合作部門給出的企業用戶新春大禮方案，一經出爐，立馬在企業用戶群體中掀起了軒然大波。 

 因為時間緊迫，同時企業用戶們又有節日休假的特殊原因，所以企業用戶的全球抽獎被放在了大年初五。 

 並且，大夏新科將為所有與新科公司有合作的企業，開放一個特殊渠道，讓企業的管理層進入這個渠道網站進行抽獎。 

 不僅可以定向行業領域進行抽獎，還可以選擇在大獎池裡面抽銀行貸款福利、材料獎品、現金獎勵…… 

 大獎池裡面對企業有用的獎品多，但是定向行業的獎池裡面，東西更是精而珍。 

 比如半導體領域這個獎池裡面，甚至還有新科半導體的15納米芯片設計申請名額和夏芯國際的15納米制程到100微米制程的芯片代工名額。 

 雖然都是申請名額，但是現在新科半導體的芯片設計業務名額和夏芯國際的高精尖製程芯片代工名額，一直都是爆滿狀態，其他企業想要給錢拿個名額，都沒有機會！ 

 而這次，不僅有機會，還能夠接觸到最高精尖的製程工藝。 

 甚至有手機廠商們已經在思索抽到頂級大獎之後的安排……