第804章 會議（4K）(第2頁)

 李安波帶領的團隊是研發了比雅荻f3、f6以及陸續上市的新能源王朝系列車型的比雅荻最強王牌團隊，並且其本人也是汽車設計領域的頂級工程師。 

 比雅荻的爆發並非是沒有根基的爆紅，而是這些優秀工程師添磚加瓦的成果。 

 而現在，只要是接受了新科汽車拆解任務的工程師團隊，幾乎都有同樣的表現。 

 整個比雅荻公司就像是被新科汽車點燃了火藥一般，爆發出極強的主觀能動力。而公司內部的變化，也讓王船伕緊皺的眉頭，逐漸有些許撫平。 

 “後來居上？如果新科汽車

是後來者，那在汽車行業的百年發展歷程中，我們比雅荻也是後來者！” 

 精神振奮的王船伕，此時雄心壯志。 

 不過這個狀態並未持續多久，比雅荻的高管層們都不知道，在接受邀請，參加新科汽車工廠的一次會議之後，這位材料學出家的理工男對新科汽車的觀感會有極大的改變。 

 僅僅是在新科汽車的短期發展中，這是新科汽車第一次主動邀請大夏聯邦本土汽車廠商，所以邀請流程非常正式，並且對邀請參與會議的目的、主題也極為明確。 

 夏汽、東風、常安等一眾汽車廠商的高管層們也都接到了新科汽車的邀請。 

 雖然會議時間是在一個月之後，但這些車企卻如臨大敵。 

 在車企高管層的交流中，時常有人表示：“大夏新科是一家民營私企，甚至都不是上市公司，新科汽車也只是它的子公司，以目前這幾輛車的製造成本來看，大夏新科能給多少錢讓這家公司燒？ 

 肯定是發佈會下馬威之後，新科汽車想要尋求和平發展。” 

 也有人想起之前在京兆市，公司與新科汽車，與那位傳聞中的青年董事長交流的情況。 

 只不過大家都要為自己身後的資本、人脈勢力負責，所以哪怕是京兆市官方組織的大會議，眾多企業也沒有真正“談攏”到一起。 

 一個月的時間，大夏新科並沒有“靜等”眾企業高管上門。 

 在5月1號的會議上，周瑜與大夏新科公司以及分公司、子公司、實驗室項目的一眾高管層並沒有放假休息，而是在這一天齊聚新科公司總部的會議室。 

 “聽說咱們董事長最近桃花開了快結果了？是不是有這檔子事？” 

 “難道去華陽工業園區，換個地方換個風水，就能夠有這麼大進展？是哪家的？” 

 “老張你這情報網不行啊，這麼大的事情，你一點都沒有掌握？嘖嘖，看你這好奇的樣子，我就稍微跟你透露下，是咱們蓉城這邊的，而且年紀差距並不大，可以說是郎有才，女有才又有貌。” 

 “噓……你們小聲點，我剛剛沒看到那位在，你們小聲議論也得注意周圍環境！” 

 “周圍啥環境？” 

 副經理傅菁、總公司財務主管張忠夏、半導體設計部門李賢審、設備研發部主管鄭承瀚、技術研發部主管田健恆、安保部門負責人溫良恭、新科遊戲開發團隊主管王馬志、運營負責人王平選…… 

 新科公司一眾老高管們，就像是村頭情報組的大爺大媽們一樣，偷感極為嚴重的共享著手中的情報。 

 “老曾，你是公關部門負責人，招子放亮點，看好四周情況，” 

 曾凡聽到總經理趙朝陽發話，只能按耐內心旺盛的好奇心，一邊支著耳朵聽眾人討論，一邊使著眼神查看周圍情況，以防“不測”。 

 新科汽車總工程師劉建席，在眾人的矚目下，就像是長輩一般，呷了一口會議桌上的清茶，這才語氣平淡道：“其實咱們新科汽車那邊的人都清楚看到了，這段時間公司內部的確是有這個傳言，嗯，社區裡面的照片，我們也有看到，是真的。 

 雖然我們沒有問過董事長具體是什麼情況，但嗯，在我們團隊的工程師們看來，這兩位應該是成了，就是不知道什麼時候才會走到下一步。” 

 “嗯！嗯！！！？”