第842章 過渡(第2頁)

 “別朝三暮四了，趕緊對一下程序碼。” 

 同一時間進行類似5g測試的何止一座公園，僅僅是新科集團旗下項目，就有多達十五個側重人才培養以及設備實驗的5g基站實驗項目。 

 任之屏會來負責這個公園實驗項目，主要也是因為這座公園有假山、茂密植被和流水池塘，環境較為豐富、面積不小的同時人流也並不多，他們可以在劃分比試範圍之後，儘可能發揮想象。

 從立春到南北方的小年，節日的氣氛越來越濃厚。 

 今年的春晚節目單也早早被媒體曝光，周瑜雖然早早就收到了邀請函，但卻一直都在拒絕。 

 春晚節目組那叫一個曉之以情動之以理，什麼為本土全民祝福，免費廣告，提升企業知名度這些廢話都說了出來，硬是沒有打動周瑜。 

 不過周瑜也並沒有死板到不允許所有人參加春晚活動，只不過在詢問周圍管理層和技術精英們之後，得到的回覆也都極為同意。 

 趙朝陽：“臨近年關，公司今年各項工作收尾和明年的佈置都面臨著很大的壓力和困難，‘四個中心建設’亟待進一步加強和完善，為了確保今年各項經營目標的實現，明年工作能夠順利展開，我打算與其他管理們團結協作，集思廣益，開拓創新，採取積極有效措施，奮力推進業務快速發展。 

 今年我實在沒有空閒去參加官方的春晚活動，而且我個人認為，董事長您的形象更加符合咱們公司的產品和技術規劃，用戶們肯定願意看到您坐在觀眾席當中，而且咱們集團汽車項目發展如此優秀，羅副總也完全可以去增加曝光度，提升公司影響力……” 

 聽到總經理趙朝陽這一堆說辭，周瑜想起對方這段時間的滿勤、全勤打卡記錄，嘆了口氣。 

 “那今年的年夜飯，您也在辦公室吃嗎？” 

 “額……還是老樣子吧，到時候……周董，我這裡要處理一些工作了，就先掛斷電話了——嘟——您撥打的用戶已經掛斷電話……” 

 以往，趙朝陽或許是新科集團唯一一個敢推脫周瑜安排的工作，並主動掛斷周瑜電話的管理層。 

 但今年，或許是因為公司有來自美利堅白殿給的壓力，所以其他管理層也都幾乎是類似的回覆。 

 比如商務合作部門負責人孫林正、設備研發部門鄭承瀚這些管理層，也都是十動然拒。 

 “董事長，我正在帶領團隊積極尋找業務增長點，雖然美利堅市場不歡迎我們，但我們也需要維護其他重要國際市場的經營，今年我們需要努力做好這些國內外市場的上層公關協調工作，為公司營造良好寬鬆的發展環境。 

 這段時間咱們也有一些不錯的成果，經過努力，現在蓉城市局的交通管理部門、郵快遞、銀行、安監、衛生等部門都已經在準備合作升級他們的內部操作系統，更新部分設備。 

 我打算開年回來，咱們商務合作部門就聯合集團其他核心部門，共同開展業務競賽和業務突擊活動，加大營銷力度，推進業務發展。 

 就像您說的，咱們不能只傳導壓力，卻忽略了工作和生活環境。” 

 雖然大夏新科集團現在已經是其他公司機構主動尋求合作的地位，但孫林正並沒有忘記自家公司當初的窘境，所以哪怕現在家裡面老婆都在說他只管公司不管家庭，這位中年人也沒有任何怨言。 

 監管各位管理層的智能Ai【四妹】倒是早早給周瑜提供了孫林正的家庭情報，雖然這位嬸嬸並沒有做出軌的事情，但周瑜還是在談完工作之後，關切道：“孫叔，現在咱們集團有很多精英，你有時候也可以輕鬆一下，這些年一直都在工作，我都快忘記以前去你家蹭飯是什麼時候了。” 

 剛剛聊完工作就聊家庭，孫林正第一反應就是尷尬。 

 這位中年人右手拿著手機，左手卻是熟練的抓撓自己的地中海，語氣感慨道：“董事長您這話說的，以前您年紀還小，不過家裡面嘛，我打算今年的年夜飯吃了之後，回去呆兩天，之後繼續主持新年工作。