第843章 “搶跑”(第3頁)

 嘶……！ 

 “老婆，這才熬了夜，我們先睡覺嘛，有什麼事，明天再說，明天再說。” 

 回答趙總經理只有更加堅決的行動。 

 大年初一，萬象更新，喜氣盈門。 

 雖然新科集團已經在實行新的工作考勤制度，儘可能在減少普通項目員工的工作時間，但是新增加的軍團項目，卻是因為更高薪水，更長加班，更大的工作壓力，讓很多急需賺錢，急需積累資源的年輕員工們，在這個喜慶的日子，都早早起床奔赴食堂，奔赴工作崗位。 

 往日擺滿了菜餚的點菜區，今天也是增加了一大堆“大菜”。 

 清燉羊肉、紅燒大排、獅子頭、糟溜魚片、松鼠鱖魚……在這些菜餚當中，甚至還有“清湯寡水”的開水白菜。 

 有工作人員為了照顧一些特殊員工，會拿著喇叭，一邊用喇叭喊著：“今天全天都是免費自助餐，只要不浪費，隨便挑選，隨便吃！”一邊使用死記硬背下來的手語，一路走，一路比劃。 

 雖然

這些動作看似有些像“表演雜技”，但是卻讓很多員工在挑選飯菜之餘，儘可能的控制飯菜分量。 

 對待員工，新科集團從來沒有小氣過。 

 免費大餐吃完之後，員工們回到崗位工作，還會有現金紅包和積分紅包，分別到他們的新科賬戶的錢包裡面。 

 每一天打卡，都會有獎勵掉落。 

 除此之外，哪怕是項目業務壓力最大的軍團項目，也都會在這段時間，給每位員工額外提供幾天帶薪休假。 

 作為公司董事長，周瑜只需要儘可能的保障自己的“生活費”足夠生活，而公司其他項目部門主管面對龐大的項目支出和收益，需要考慮的分配工作就太多了。 

 當初自家這位青年董事剛剛成為辦公室的主人就曾說過，近幾年內不會拿取超過百分之一以上的分紅。 

 包括趙朝陽在內的眾位老管理們哪裡知道，這“近幾年”哪怕是已經過去了十年，也還沒有任何變化。 

 甚至自家董事長越來越“刻薄”，每年就拿那麼幾萬塊錢！ 

 搞得他們這群高管層有時候看著自己銀行賬戶上的餘額，都會感覺有些羞愧。 

 很多與新科集團剛剛達成合作的國內外企業、機構，更是對新科集團的工作響應速度驚呼不已。 

 在這種速度之下，大夏殷歷2018年2月30日，大夏聯邦移動蓉城公司在移動5g聯合創新中心蓉城分部開放實驗室，這是大夏聯邦第一批5g應用示範城市之一蓉城的首個5g基站。 

 使用的全是自主企業的產品設備，大到基站外殼，小到半導體芯片、螺絲釘，全都是由新科集團、華衛科技等本土企業機構提供。 

 大夏聯邦電信公司也是緊隨其後，在3月1號的時候，與新科集團通信工程部門簽訂更進一步的合作協議。 

 包括京兆市、散裝蘇、上滬、蓉城、蘭州、鵬城等等多個城市的5g項目實驗合作，都在徐徐展開。 

 曾經的碼頭城市——吳漢市，剛剛被列入大夏聯邦移動首批5g試點城市，就公佈計劃，表示要在大夏殷歷2018年，完成超100座5g基站建設。 

 “這些5g基站將會採用多家企業的優秀方案，主要分佈在光谷、漢口江灘、漢口火車站三大區域，其中光谷是最大的5g基站分佈區。 

 我們會保持精力高度集中，關注這些方案產品的性能、可靠程度，在綜合比對之後，選擇更加優秀的供應商方案進行城市全方位推廣。” 

 蓉城市局的高層們也沒有想到，本來大家都在好好工作。 

 結果一個年過完了，自家“寶貝項目”卻被“搶跑”了！ 

 沒有辦法，只能趕忙聯繫新科集團，找到周瑜，想要這位青年董事長為合作站臺進行公告宣發。