第952章 芯片！

 “我知道這幾年有很多行業優秀企業，甚至國外都有企業用出國工作，保證順利移民，公司項目股權分紅這些條件邀請大家去新公司工作，我很感謝大家能夠在如此多的誘惑當中，選擇我們新科集團，選擇一起奮鬥。 

 當然，既然大家心裡面做好了決定，就應該做出更好的行動……” 

 在發紅包、發放工資獎金的時候，周瑜從未有過吝嗇和生氣，但是在工作當中，他的威嚴卻是日益甚深。 

 只不過周瑜也就是對這些產品項目部門比較嚴厲，因為在周瑜看來，類似天璣智能手機、m系列平板電腦、服務器芯片這些項目，它們都是在集團現有科學技術的基礎上進行商業化手段，變現賺錢的產品，是“商品”。 

 作為商品，就應該要有除了競爭力、性價比之外的更多規定和要求，讓行業其他競爭對手根本就生不起對抗較量的心態。 

 在短期的幾十年內，高速發展中的大夏聯邦，甚至是全球產業的快速發展，對於芯片算力、優秀能源、優質材料的需求是非常可怕的。 

 現在剛剛興起的人工智能、智能駕駛、Ar\vr遊戲等商業項目，看似十分高大上，但實際基礎需求就是這三樣。 

 雖然現在新科集團的這些產品項目還不用“憂愁”技術供應，但周瑜已經組建好了技術攻克團隊。 

 僅僅是新科半導體公司，就花費巨資聘請、培養了超過五千位行業頂級的半導體芯片工程師、科學家，用於突破量子芯片、碳基芯片，這兩個重要芯片項目。 

 當然除此之外，新科半導體還有超過上萬名優秀工程師，正在沿著此前開拓的芯片技術方向進行攀爬，一邊進行研究總結，一邊帶領大夏聯邦本土半導體產業升級，想著在短期內突破四納米、三納米制程的門檻。 

 芯片半導體技術，周瑜永遠不可能將它交給其他企業去研發，甚至就連芯片代工，除了有已經掌控股份的夏芯國際進行代工業務，新科半導體在特殊時刻，也能夠在短時間內整合產業鏈，自己進行生產。