第四十六章 小項目的小成果(第2頁)

 那個時候董事長他覺得這人有孝心，又說您叫他多招些高學歷人才，再考核通過之後，就收下了他。

 名字叫董斌，讀書讀得晚，現在已經27歲了。

 聽說您打算以後要給研發項目成員分發產品銷售分紅，所以長時間熬夜加班，一邊學習一邊研發，今天早上才弄成功光線感知窗簾。”

 趙朝陽簡略的給周瑜介紹著情況，而周瑜已經將目光落在了這位雙眼通紅，但是嘴唇蒼白的青年身上。

 他小聲對趙朝陽說道：“叫食堂送一碗加了紅糖的溫熱米粥，小米粥最好，實在沒有溫熱的，拿兩個水煮蛋和加了紅糖的溫開水過來也行。”

 趙朝陽看向了自己的助理，後者趕忙點頭，然後向食堂奔去。

 原本熱鬧的研發人群，在看到趙朝陽與周瑜進入研究室之後，氣氛也冷靜了些許。

 田健恆親手拉著臉色有些木訥的青年，走到周瑜面前。

 “董事長，他叫董斌，剛剛研發成功光線感知窗簾。”

 木訥青年看向周瑜，突然開口問道：“研發項目成員會給分發產品銷售分紅，這是真的嗎？”

 沒有什麼阿諛奉承，也沒有什麼人情事故的交際，董斌一開口就是直來直去的問錢。

 面對這種離譜的腦回路發言，技術研發部門的其他人都面容一滯。

 周瑜卻沒有覺得冒犯，而是神情認真的回答道：“沒錯，只要是有實際出工出力，對研發項目的成功落地有切實貢獻，那麼該項目產品之後產生的純利潤收益，公司會給於現金分紅。

 基於項目產品的性質不同、產品營銷方案、銷售規模的不同，這筆現金分紅會採取一季度一結算或者一年一結算的方式。