第四十七章 忠誠不絕對，絕對不忠誠(第2頁)

 集中優勢力量，讓領域內的專業人士團結一致攻克難關，這是公司未來的科研佈局。

 大家如果有想法，不論是想做出成績，還是想專心在某一個小領域做科研，最近都可以思索一下自己未來的職業規劃。

 就像今天董斌做出來的智能窗簾一樣，做出自己目前力所能及的成果，可以為自己，或者為你們的小團隊加分不少。

 以後這些研發團隊的成果轉化盈利，都會按比例分成劃分到項目組成員的銀行賬戶上。”

 眾人拾柴火焰高，這年頭雖然沒有大鍋飯的說法了，但是在場眾人也清楚的知道，在同一個項目的研發小組裡，大家可以勁往一處使，絕對比現在零散的各自組隊要有效率得多。

 而且眾人都聽得清清楚楚，董事長還打算招聘高校學子和工程師進入對應的研發團隊工作，並且提供實驗設備、耗材，甚至是申請技術授權。

 雖然不能說所有人都心嚮往之，但是像董斌、田健恆這些青年派，心思都有浮動。

 趙朝陽在一旁眼眸低垂了些許。

 將研發部門和設備管理部門進行更進一步的深化改革，這是周瑜經常和他商討的事情，前面改組部門的時候，就已經做出了許多改變。

 等到把遺老遺少和新生代研發人員梳理完畢之後，西蜀新科公司的研發部門勢必會迸發出極強的科研動力。

 而西蜀新科工廠，將會逐漸收縮精簡機構，成為製造業工廠。

 雖然這樣做，削弱了自己的權利，但是考慮到只有這樣，工廠才能完成轉型升級，繼續活下去，趙朝陽選擇了支持。

 畢竟這位新董事長上任以來，工廠的訂單量和貨款收益比以往任何一年都多，最近甚至有一些學校和地區教育部門聯繫到他，想批量購買新科新視電視機，並且尋求完整套教育光盤的配置，只為了給學生們提供更優質的教學環境。

 新科新視可以讀取u盤裡面的視頻文件，這給很多學校的教師看到了可以廉價實現多媒體教育方案的機會。