第七十一章 調研(第2頁)

 作為常年經營西南地區的大企業，西蜀新科崛起的第一口咬的不是其他企業，而是它們常虹集團，現在才開始擴散到大夏聯邦其他地域，搶奪其他中低端市場。

 而且常虹集團的高層也並沒有誇誇其談，一個高科技產品製造企業想弄出新技術產品，並且通過實驗、標準檢查，然後將其規模化生產、鋪貨，都需要不短的時間。

 但是在常虹集團、創威集團等公司研究西蜀新科的時候，西蜀新科內部卻根本沒有調查這些競爭企業的“空閒”。

 沒錯，是“空閒”。

 在周瑜回到公司，一手抓公司內部建設和研發團隊，一手抓生產設備與人員培訓，西蜀新科每一個人的工作時間都被各種事務擠滿。

 哪怕是原本到點就走的食堂大廚，也要學習營養學和新菜系廚藝，只為了可以給工人、研發人員等不同崗位的員工提供營養成分不同的餐點。

 保潔部門的阿姨大叔們，在每天空閒的時候，也要學習某些特殊化工殘留痕跡的處理、危險物品的符號以及實物的辨識，保證不會處理錯髒汙。

 在整改和培訓中，原本工廠裡的老員工們也逐漸習慣製造工廠和研發團隊進行分離，雖然一線製造工人還能夠通過考核，申請進入研發團隊，但是兩者領取工資的單位名稱都發生了變化。

 一個是西蜀新科甲子工廠發工資、發加班補貼，一個西蜀新科技術研發部門等部門發工資。

 西蜀新科高端產品新科旗艦電視機的電氣設備，系統軟件，設計和光學部件，都被分成了一個個子項目研發部門，比如音響項目、智能窗簾項目、系統軟件項目。

 新產品的設計也被分成了外裝，結構，包裝部品等類別。

 外裝部品是指在產品外觀上看得到的部品和一些相關的結構件，按照造型設計的效果圖將外觀零件拆分成可以簡單加工的多個部品，比如新款電視機的外殼、按鍵等。

 與外裝一起容易混淆的就是外觀部品，它特點就是尺寸必須嚴絲合縫、外觀效果必須達到設計標準，並且在周瑜主導的新產品高標準中，軸孔配合的尺寸要求比以往產品更高。