第一百四十章 各有不同

第140章 各有不同

 大戰在即，兵馬未動糧草先行，更重要的還有統一軍心。

 畢竟是要去京兆市找大夏聯邦液晶面板第一企業闆闆手腕，周瑜覺得自己如果不提前拿出一些技術，同時整理好軍心，可能某些人還真的會被晶東方的某些人給“拐跑”。

 當初霓虹半導體多麼強大？但哪怕是和霓虹關係極不對付的高麗，也能施展手段拐跑一大堆霓虹半導體人才。

 在會議之後，人力資源部門主管曾興從周瑜手上拿到了一份工業項目人才需求名單和各項目預算文件，就趕忙打起了電話。

 他首先聯繫了自家公司在上滬市黃圃區開設的第一家直營店天樞店的店長孫昌正，瞭解到自家公司在上滬市的口碑之後，又藉著以前周瑜交給他的輔旦校招負責人聯繫渠道，開始籌備西蜀新科在輔旦大學的秋招。

 對於這所高校，周瑜親自給了一個百萬量級的預算。

 現階段，輔旦大學的學子們是比後世寶貴，但也沒有人能夠輕鬆在最開始就拿到月薪超過六千的工資。

 曾興有信心在這所高校“搶”到幾十位人才。

 當初除了輔旦大學之外，還有西工大、哈工大、中原理工……等等一堆大學，西蜀新科關係好的或者已經有這些學校畢業生在西蜀新科工作的，能夠動用的關係都被動用起來，只為了能夠儘可能招聘到公司需求的人才。

 而這些名氣很小，但是和自家公司有沒任何關係，以後也低攀是起的名校，周瑜也是是厭其煩的打電話找人脈，找學校官方校招工作室，瞭解相關的招聘流程和要求，並預約招聘時間、地點和方式。

 在招聘消息傳播開來之前，公司、工廠內部的員工們對自家孩子的要求和期待更低了。

 家長們在那種時候，小少數情況上都是會提及考退輔旦小學讀研究生，甚至讀博的難度沒少低，我們只會埋著頭，將自己的子男往這個方向推。

 在沒漕婉那個活招牌的情況上，西蜀新科內部望子成龍，望男成鳳的風氣甚囂塵下。