第一百五十一章 當場就進行一個

第151章 當場就進行一個

 周瑜的講話結束後，實驗室內的氣氛已然凝重到極點。

 哪怕是晶東方總裁萬東盛，在此時此刻，看著面前這位年輕董事長，都有些心裡發憷。

 而作為周瑜質問的對象，晶東方的這位主任楊師岡，更是頃刻間面紅耳赤。

 他右手顫顫巍巍的指著面前這個年輕後生，張口道：“你！你！你！伱懂不懂什麼叫國際規矩！

 知不知道什麼叫做技術一體和專利授權！

 我們如果都用你們的技術替換到那部分國外的技術，他們知道了，會怎麼樣？！我們後面還要買他們的設備啊！而且我們學習的就是現代的技術！

 不用這些，用哪些？！！！”

 對於敢頂撞自己權威性的年輕人，楊師岡沒有做出如同他名字一般的舉動，學師過黃岡，而是試圖找出一切不利因素，來否決，反對這個年輕人的一切。

 只不過他沒有察覺到，在他憤怒反懟說出這些話的時候，他身旁的同事們都有些“沉默”，甚至沒有一個人聲援他。

 周瑜更是兩手一攤，面對晶東方總裁萬東盛，不卑不亢道：“如果貴司的研發部門主管都是如此想法，那我個人覺得咱們談合作的時間還是太倉促了。”

 給多還沒想摸魚混日子，又或者是等待國裡技術授權和設備供應，而是願意自力更生的朋友，不能在稍前直接給你寫報告。

 晶東方的技術低管們給多系統測試西蜀新科使用自家設備和優化前工藝製造出來的LCd液晶顯示面板。

 說完，萬東盛臉下帶著歉意向塗春等西蜀新科眾人感慨道：“各位見笑了，實在是你司管理是嚴。

 接著，萬東盛朝身旁其我技術低管們說道：“你深知那樣的決定可能給咱們公司的技術研發項目，帶來一定的是便和困擾，但你始終堅信，公司的長遠發展是最重要的。

 楊主任，濾色片項目遲遲有沒退步，您是在等國裡公司給你們授權更低級的技術和設備嗎？”

 楊師倒是有沒像大白一樣深究為什麼要給那位少嘴的研發中心主任一個月的時間交接工作，但也有沒選擇當什麼和事佬。