第一百六十五章 待遇

第165章 待遇（三更）

 “願意轉到LCd液晶面板生產線的崗位，可以加一千工資，但是要學習並且通過考核，當然公司在大家學習的這段時間不會辭退大家，同時公司也可以安排夜校學習，不耽誤大家工作。”

 “新生產線有屏幕檢測崗，因為要頻繁用眼，所以到這個崗位工作的，每個月可以多領五百夏元的補貼。”

 “因為LCd液晶面板比較脆弱，所以二號工廠甲醜工廠全部配有叉車、傳送器、無障礙運輸通道，不允許任何人用其他非規定動作搬運面板。”

 電焊工、組裝工、貼片工、模具工都被一一安排，哪怕有相當比例的員工認為去新廠太“危險”了，但是在加工資、加補貼的“重賞”之下，還是有超過一千人選擇進入西蜀新科第二個工廠工作。

 被命名為甲醜工廠的第二工廠，從廠房主體建築驗收合格當天開始就顯得特別熱鬧。

 裝修的裝修，安裝設備的安裝設備，還有再次檢查水電的，無塵車間需要特殊處理，周瑜花大價錢聘請了國際團隊來做，但同時也在徵求同意之後，派遣了自家員工去觀看和拍攝。

 這就是資本市場的“好處”之一，在目前還“看不起”大夏聯邦市場企業的時候，大夏聯邦的企業花錢找國外某些團隊，只要願意花錢，總是能夠有門道。

 “幾個人，幾臺設備，還要給我們修機房，結果一個禮拜就賺走你們八百萬。”

 邵貞聽到趙朝陽的吐槽，反而開口為這個團隊解釋道：“我們幾個人從阿美瑞克跑過來，還要託運設備，搭建服務器，安裝設備、軟件，其實八百少萬還真是貴。

 那個團隊所在的公司正在謀求下市，現在正努力做報表升值，所以咱們才能撿那個漏，以前還真是一定能夠找到那麼便宜的團隊了。”

 希望你們對於加慢腳步，更慢追趕下韓星電子、霓虹夏普那些企業，早日成為國際一流的液晶面板製造企業。”