第四百八十七章 削減技術壁壘

遠在魔都的柳老爺子帶著家族裡的一票智囊圍坐在會議室內，看著柳歆發來的資料結合柳氏重工下的生產線進行分析，從中尋找提升效率提高生產力的方法。

 泛太工業在加工製造領域的高效也不是一天兩天，人人都知道，但不清楚具體的生產管理方法，泛太工業的待遇條件在全藍星都是排的上號的，基本上沒有多少工程師會跳槽出來，很多從泛太工業退下來的職員大多是能力不行被開除的，只是知道一些皮毛。

 但實際上關於泛太工業之所有一流的生產效能的說法流傳眾多，這其中不僅有從泛太工業裡退下來的工程師分享的管理經驗，也有不重要崗位的員工分享的看法（對於不重要崗位的員工並未簽署有關保密協議，泛太工業也無權組織他們上網聊天）。

 其他公司也是努力地往泛太工業中派遣商業間諜竊取情報，這些商業間諜拿到情報後往往會一魚多吃將情報多次交易，於是尖尖的在網絡上也流傳著的相關消息。

 這種似是而非的消息一多，辨別難度就陡然上升，因為其中流傳的版本相差太大，也有不信邪的公司想要靠著網上流傳版本改進升級自己生產線，花了大價錢不說，效率不升反降，最終負債累累，資不抵債後破產清算。

 有這麼幾個活生生的例子存在，其他公司也都不敢拿自己做實驗來驗證網上說法的正確與否。

 現在柳歆有此機遇不僅能夠親身參觀工廠，還能夠難得地得到接待人員詳細的講解，有什麼不懂的地方可以直接問，比如生產線上的一些設計方法，設計原則，如何設計管理工廠的人工智能使得工廠的生產效率上升。