第63章 許家被孤立，新廠要投產(第3頁)

 上輩子在食堂碌碌無為到老，這輩子傻柱要在軋鋼廠積攢他的第一桶金。

 然後在開放之後迅速做大做強，不說當個首富，至少也能保證自己子孫後代有一個好的起點。

 軋鋼廠新廠已經開始招工了，第一批次的招工名額足足有四千人。

 但是這四千人的名額只有一千人是面向社會招工的，條件還很高，至少初中畢業，身家清白才能進來。

 剩下的三千人大部分被半島回來的一批轉業軍人給包圓了，還有少部分留給了從全國範圍內調過來的技術工人。

 剩下的隨著軋鋼廠機器設備安裝調試完成，也會陸續啟動招工，把人員編制補齊。

 傻柱聽李主任說下個月新廠就要投產，還問傻柱有沒有想要安排進來的人，他可以幫忙協調一兩個名額。

 傻柱想了一下，就讓李主任把名額先留著，他準備去問問幾個師兄弟，看看他們願不願意來軋鋼廠後廚上班。

 當然了，他還得先請示一下師傅的意見，畢竟師父不願意放他們出師，他們也走不了呀。

 聽李主任的意思，新廠那邊將要新開兩個食堂，李主任將會任命傻柱為其中的一個食堂班長。

 老廠這邊的食堂將會交給胡主任楊師傅他們幾個自己折騰。

 傻柱估計李主任跟胡主任爭權不太順利，準備另起爐灶，在新廠那邊建立自己的新班底了。

 李主任還透露出一個消息，說是到了新廠那邊就會設立小灶了，專門用來供應那些從老大哥那邊支援過來的工程師。

 傻柱知道咋回事兒，說實話，傻柱是看不上這些老毛子的。

 一個個的教點技術就算了，還把老大哥那邊的官僚作風，粗狂的管理理念也教給了我們。

 後面李副廠長也好，楊廠長也罷，還有後面的大領導王副部長，一個個的天天想著吃小灶。

 歸根結底都是跟這幫老毛子學的，真是好的沒學會，壞毛病學了一大堆。

 後面老大哥的工程師撤走之後，要不是鞍鋼爭氣，摸索出了一條我們自己的管理道路，估計龍國的工業吃棗藥丸。