第77章 新廠投產(第3頁)

 他們理論方面還算可以，畢竟該讀的書都讀過，忘記了也可以翻書查查資料。

 但是實際操作就差遠了，有時候機器出問題了，一幫子工程師圍在一起，花了好幾天，把機器拆的七零八落還是找不到原因。

 最後重新組裝的時候，竟然裝不上了，好不容易安裝好了，卻發現多出來不少零件。

 這可愁壞了楊廠長以及一眾領導班子。

 畢竟軋鋼廠的興衰可是關係著他們的前途。

 在廠裡斗的再厲害，哪怕是整個軋鋼廠再無對手，廠子不行也照樣沒戲。

 無奈之下，楊廠長和李懷德都摒棄前嫌，不遺餘力的找關係解決問題。

 終於在一眾領導的共同努力下，軋鋼廠終於分來了幾個老大哥的工程師。

 這些工程師在老大哥那邊也就是個二把刀水平，可是在軋鋼廠卻是能夠碾壓一切的技術大拿。

 在老大哥工程師的幫助下，機器終於修好了，生產也能夠繼續順理進行。

 楊廠長和一眾領導班子開了個小會，決定安排廠裡的工程師學習老大哥工程師的技術。

 說是學習，只是給自己臉上貼金的說法，其實就是偷學。

 本來按照慣例，老大哥向我們出售設備的時候，應該要負責對我們的工程師進行培訓。

 最起碼也要保證我們的工程師可以對設備進行最基本的保養和維修。

 但是老大哥對我們還是有較大的防備心的。

 作為老大哥，他是真心希望小老弟可以支愣起來，幫他分擔一點來自漂亮集團的壓力。

 但是我們跟其他的小老弟不一樣，我們以前也當過大哥，還是那種獨霸天下的大哥。

 如今沒落了，淪為了小老弟，但是底蘊還是有的。

 老大哥很清楚這些，他們知道如果給我們機會，我們肯定能發展起來，到時候誰當大哥誰當小弟還不一定呢。

 所以在這種矛盾心態的支配下，老大哥對我們保留了許多，例如軋鋼廠這種情況。

 設備給你了，技術卻不教給你，你想要自己研究？

 那沒必要，我派人幫你搞，你還花那代價去研究幹嘛。

 楊廠長他們不甘心這樣，於是就起了讓人偷學的心思。