第357章 完美解決
“什麼?你說韋永浩找來了報社記者,還有仲裁小組?你怎麼辦事的,剛參加工作的雛嗎?”
雙星公司的總經理聽到副經理的彙報,當場氣得就是一頓臭罵,怪這位副手辦事不力,公司可是從來沒有給辭退員工賠償的先例。
然而副經理也在叫屈,這事真不怪他,只能怪韋永浩的朋友太有能量了,不是媒體就是裁判組長。
一開始他總不能看對方打個電話就急於妥協,等發現真相後,就為時已晚,搞不定了。
“你還能幹點什麼,還得我親自出手。”
總經理氣呼呼的掛了電話,然後把電話打給一直關照他的後臺領導,讓領導幫忙擺平此事。
“仲裁小組的小姚已經過去了,我再幹預就不好弄了,到時候把我也要摺進去。你們也是,給你們機會都把握不住,這次長個記性,破財免災吧。”
那位領導說完就掛了電話。
總經理拿著手機愣在原地,沒想到事情發展到這麼嚴重的地步了,而且低估了這位辭退員工的能力。
早知道就找別人當冤大頭辭退了,現在弄得騎虎難下。
不過他也沒有多為難,也就丟一點面子,而且破點財而已,員工的訴求不過就是賠償一點錢,他完全搞得定。
於是總經理又給副經理打電話。
“你去處理吧,一定要儘快消除影響,就按照韋永浩的要求辦,要快,不要拖泥帶水了。”
總經理這次下達必須完成的任務。
副經理就很震驚,沒想到韋永浩如今的能量大到嚇人,居然連總經理的關係戶都搞不定了。
反正總經理發話了,他照做就是,所以等副經理回到調解廳後,態度就徹底改變。
仲裁組的姚組長此時再次詢問:“雙星公司代表,你們對裁決有異議嗎?”
那位女員工當即說道:“當然有……”
她的劇本還沒更新,所以拒絕任何賠償。
然而副經理趕緊把她拉到一邊,當即向姚組長陪笑道:“我們沒有異議,就這樣辦吧。”
“那好,現在裁定雙星公司無故辭退韋永浩事實成立,賠償8個月平均工資,共計4萬元整,並進行當面道歉,認可就請在仲裁書上簽字,補償款需於15日內匯入起訴人的指定賬戶。”
“啥,辭退一個人要賠四萬?搶錢啊!”
那位保安組長從沒見過本公司賠別人這麼多錢,他們之前辭退的員工多了,過了35歲就有被規劃的指標,如果每個辭退的大齡員工都賠錢,那公司不得虧死?