第1081章 入學測試

小天才食品廠召開了管理和銷售層會議。

 會議上，廠長丁義珍對前階段的工作成功表示肯定，她讓副總經理，來宣佈下一階段工作計劃。

 副總經理中氣十足，開始說明，主要內容就是增加產品知名度，秉承先省內，再全國的理念，一步一個腳印，穩紮穩打。

 這說的有點像是做報告，沒辦法，調任來的副總是體制內出身，習慣這種發言方式了。

 不過這只是體制內的風格重了點，他工作能力還是不錯的，認真負責，辦事一絲不苟，並且他給公司拉來了很多企事業單位的大額訂單，業績十分突出。

 現在已經是丁義珍廠長的優秀同事。

 等他說完，其他人配合的鼓起了掌。

 然後是丁義珍安排具體的工作任務。

 銷售每個人都有業績要求。

 他們是拿提成的，最近的銷量都還不錯，每個人賺個七八千一個月不成問題，如果業務能做大，月薪上萬也是能達到的。

 在2013年，省內這個工資收入絕對夠可以了，這些銷售一個個也都動力滿滿。

 會議開到後半程，副總就對郭凡提出了建議，說需要他加快新品的研發進度。

 因為他來到公司後發現，公司內的研發部門就一個人，和其他公司完全不同。

 原因就是無論之前的廚神神品，還是小天才蜜餞之類，都是郭凡提供的配方，他們公司完全依靠郭凡在研發，最近郭凡很忙，也就沒有推出新產品了。

 丁義珍是郭凡聘來的，就是個打工人，她不好總催促自己老闆搞研發。

 而這位官方派來的副總，一心為了業績，他不在乎那些事情，會議上就當面提出來。

 丁義珍還有些擔心，自己老闆太忙了，這樣催促，他可能會不高興。

 誰知道郭凡很配合的同意了，他答應會在一個月內，推出至少三款產品。

 這兩天是沒時間了，不過這種研發可以在廚神飯店中進行。

 如今暑假已經基本結束，天氣開始進入秋高氣爽的秋季，夏季解暑的奶茶類產品會暫時退市，接著就該秋冬季的食品上線了。

 也確實要進行新品研發。

 會議開完了，郭凡開車回家。

 到家後，老婆做好飯等著他，這樣的日子真的很舒服。

 轉過天，他們一家人就開車回到了省城。

 省一小也到了報到的日子，郭凡就和老婆一起帶著女兒去新學校。

 今天學校這裡可謂是車水馬龍，而且來的都是好車，奔馳寶馬隨處可見。

 省一小位置在市區，學區房房價是全市、乃至全省最貴的地方之一，能買得起這裡房子的人，非富即貴。

 所以來這裡上學的學生家境都不錯。

 郭凡他們不是這裡的學區，不過已經聯繫好了副校長，今天也來報到了。

 他們來到裡面後，直接問接待人員副校長室在哪邊。