第1380章 加盟宜精不宜多(第3頁)

 而且因為有郭凡摻了楊枝玉露的特殊配料，也不怕別人偷師，只有他們名廚健康奶茶，才能做出那種特別好喝的味道，不加楊枝玉露的特殊配料，口感就比較一般了，所以不擔心別人偷師配方。

 所以郭凡的意見就是，開店數量要少，質量要高，提高分紅比例，只要大部分店鋪都盈利，那麼他們可持續收入就會增加。

 就比如省會級城市，最多開五家，這樣基本就能覆蓋到全市範圍了。

 一線城市可以適當多開放，可在十家以上，而三四線城市，就要保持在三家左右。

 五線城市最多開兩家，而縣級市、或者縣城，就只能開1家，宗旨就是寧缺毋濫。

 至於鄉鎮，原則上不開放開店名額，因為那裡年輕人有限，消費群體不足，強行開店，會造成食材浪費，損耗過大，繼而虧損。

 這就是名廚健康奶茶和其他品牌的不同，其他加盟商，到處宣傳讓開店賺加盟費，而在郭凡的引導下，他們可不做這種竭澤而漁的生意，可持續發展才是硬道理。

 那麼其他合夥人，也都同意了這樣修改，因為郭凡在他們這裡面，才是能拍板的那個人。

 他們這裡缺了誰，也不能缺郭凡，這些合夥人都做過實驗，相同的奶茶配方，不加上秘製小料，味道就是不夠好喝，邀請好多人一起品嚐測試，大家都喜歡喝正宗的名廚健康奶茶，而不願意喝沒有小料的奶茶。

 所以這個品牌，郭凡起絕對主導作用，合夥人也都願意聽他的。

 那麼合同就這樣敲定了，他們會放緩加盟事宜，並且會採用申請考察制。

 畢竟每個城市能開的奶茶店數量有限，那就挑選實力最好的人來開設。

 奶茶店也是一個蘿蔔一個坑，達到上限後，前面的奶茶店不退出，那麼後面的人就無法申請。

 他們要為每一個加盟商負責。

 這邊決策好後，他們也杜絕了需要融資的需求，按照他們健康奶茶的火爆程度，用不了幾年，就能開遍全國，到時候，就是躺著賺錢的時候了，每年加盟商的分紅就是一個可觀數字。

 他們到時候利用這筆錢，再和郭凡研究其他賺錢項目，這生意就做起來了。

 所以郭凡是這些合夥人的財神爺，他們一路好吃好喝好招待，全程都是各種高規格招待，吃的喝的都是市面上能見到的最好的。

 也就是郭凡不好美色，否則這些合夥人，都能給他找來百八十個大美女，讓他每天都不重樣。

 就這樣，郭凡和合夥人一起消遣了幾天之後，就謝絕了曠日持久的宴請，郭凡隨即去了酒廠的安山分廠視察。

 到了自家分公司，又是另外一番景象。