第1405章 獎勵股份(第2頁)

 像是韋永浩，郭凡手下中，是最早獲得公司股份的人，老班長性格忠厚，前世就是老好人，這輩子也不可能坑他，是郭凡最信賴的左膀右臂，因此給韋永浩酒廠股份，就是情理之中了。

 第二個獲得股份的人是袁珊，她負責的公司是由小到大發展起來的，袁珊的能力在經營過程中逐步顯現。

 可以說，凡凡影音工作室，還有小魚娛樂文化公司的壯大，都離不開她本人的努力，所以在小魚公司成立的時候，郭凡就給她了原始股份，讓她能一直為公司發展而努力奮鬥。

 手下第三個擁有股份的人，是阮佳琪。

 她是郭凡下屬裡，綜合能力最強的一個，負責過多個企業的組建和發展，久經考驗。

 正因為相信她的能力，郭凡才把未來幾年最重要的公司秋秋購交給她管理，這麼重要的崗位不能中途離任，所以郭凡就給了阮佳琪股份。

 因為秋秋購平臺的投資是郭凡旗下最大的一個，因此股份總價值也是阮佳琪最多。

 剩下的下屬，基本都是隻拿年薪的人了，比如戴森，喬羽琴、丁義珍等，但是這些人也不會有什麼怨言。

 換句話說，如果對收入和股份有怨言的人，郭凡也不會重用他，不想多付出，卻想著多收入，這樣的人心術不正，郭凡可不待見。

 現在郭凡要給祖良俊股份，就要和戴森談清楚，免得戴森心生不滿，畢竟手下的總工都有股份，他一個總經理卻沒有，就難免產生不滿。

 郭凡告訴戴森，不要計較一時得失，將來這些都會有，戴森一個總經理，至少不會比下面總工的股份少。

 “郭總，你放心，我不會有意見的，我都懂。”戴森真誠回答道。

 他是個聰明人，和聰明人就不用把事情說的太明白，郭凡微笑著點頭認可。

 郭凡保證，最多一年半，他就會給戴森想要的待遇。

 一年後，如果戴森還在無人機公司，那麼資歷也夠了，可以給他加上股份。

 如果另外有其他生意需要調他去負責，那麼會讓他在新公司入股，反正只要誠心跟隨自己的人，郭凡都不會虧待他們。

 股份的事情就這麼定了，先給祖良俊發放乾股。

 第二件要討論的事，就是小天才公司的未來發展。

 現在雙尾蠍不讓賣了，但可以有10億的資金入賬，這絕對不虧，甚至還賺了，有了這部分錢，就可以研究更厲害的無人機，他們就能一直能引領市場。

 想要成為無人機領域數一數二的大公司，那就勢必要和國內幾家巨頭同行競爭，比如大疆公司。

 大疆在規模和科研總體實力上，都要比小天才強，所以直接和對方全面開啟競爭是不理智的行為。