第1504章 使用搖人卡

“郭總，約好了，一共有三夥人，分別是您瞭解過的二驢、狗剩，還有一個做木材生意的閆老三，都是當地比較出名，且和我們接觸比較多的生意人。”

 等下午的時候，公興邦就向郭凡彙報。

 “好的，我知道了，晚上你和我一起去。”郭凡說。

 “那要不要多帶上一些同事？”公興邦又問。

 主要是公興邦是個做實事的下屬，如果負責具體業務，他肯定踏實肯幹，但是處理社會關係這種事情，他就不太擅長，很多事情都需要請示郭凡。

 如果是助理白樹、或者是戴森在旁邊，就不用頻繁請示，他們自己就能處理很多事情了。

 不過郭凡當然不會怪公興邦，畢竟人無完人，不能要求所有人都符合他的要求，至少公興邦在種馬繁育中心的事業上，是最符合的人選。

 所以遇到公興邦不擅長的人際關係問題，那麼他這個老闆就要親自上了。

 對郭凡來說，這就是一頓飯就能解決的問題，並不困難。

 所以他當即回覆道：“不用，我已經約了人。”

 既然老闆有所準備，那公興邦就不多過問了，他接下來就帶著郭凡在公司內參觀，介紹各種工程進度，和他接下來幾個月的工作計劃。

 郭凡對公興邦的工作很滿意，相當負責的一個人，屬於是不善交際版的老班長“韋永浩”，也是很實在的一個人。

 而且公興邦還有韋永浩都不擅長的能力，那就是養馬的專業知識，他在養馬的經驗上，可以說省內都排得上號，這點沒人能比得上他。

 所以在繁育中心的修建上，他提出了相當多的中肯建議。

 如果不是有公興邦，而換成一個門外漢，等這基地建成後，肯定會有很多不合實際要求的地方。

 而現在有了公興邦主導工程進度，完成的相當不錯，至少郭凡手下，沒有人在這個項目上，會比公興邦做得好。

 這就是術業有專攻，也是因為這個原因，郭凡才把公興邦從一個破產的馬場小老闆，給招攬到麾下，逐漸把讓他升職成為一個過億投資的公司負責人。