第1269章 放假(第3頁)

 “這也是沒辦法的事兒，咱們公司後來有了名氣，應聘的人太多，總要有個讓人服氣的選拔標準，能比什麼？也就是能力、學歷、工作經驗！能力很難通過簡歷看出來，能評判的最直觀標準就是工作履歷，學歷和畢業的院校了！”楚妍開始的時候也跟著張秋燕參與過招聘，對裡面的原因瞭解的很清楚。

 她以前做夢也沒想過會有這麼一天，自己一個沒考上大學的職高生，要從一大堆國內外名校的本科生、碩士生、博士生裡面挑選簡歷，決定這些人的面試機會。

 哪怕是同一個學校出來的學生，能力和素質也一樣參差不齊，別看求職很難，公司想要招聘到合適的人才同樣也不容易。

 她幫助張秋燕招聘的第一個職位，就是人力資源主管，面試的人裡面不僅有國內的名校生，還有很多國外名校畢業生，大多數都有知名互聯網公司的任職經驗，都有一份光鮮的工作履歷。

 公司初創的幾個人都是職場菜鳥，哪怕工作經驗最多的張秋燕，跟這些人的簡歷放到一起，一樣屬於被直接淘汰的那種。

 為了避免被這些職場老鳥架空，選完人力資源主管後，張秋燕就去找張鎮海求援了，從他那邊要來幾個高管，幫著鎮場子。

 後面主要招聘的都是剛畢業一兩年的職場新人，這樣的年輕人更便於管理，反正公司的工作也沒有太高的難度，只要有責任心，基本上工作都不會太差。

 說起這些招聘的經歷，楚妍也是感慨萬分，無論是面試前淘汰的那些人，還是選出來面試的這些人，哪一個當年的學習成績都比她好得多，又有名校的學習經歷，現在卻由她來挑選，這樣的經歷值得她自豪一輩子了。

 一路上說說笑笑很歡樂，他們走的是國道，路上車很多，也不能開的太快，兩個多小時後才開到文永縣城。

 跟繁華的燕京相比，縣城當然沒什麼可逛的，曾凡開車從縣城邊緣駛過，沒有停留轉向回家的道路。

 縣級公路的路況又差了很多，三十多公里的路程又開了大半個小時，穿過王李鋪鎮後，車子又開進不足十米寬的鄉村柏油路。

 這是去年才翻修的新路，雖然路面變窄，卻比縣級公路平整不少，幾公里的路很快就走完了，車子停到他們家所在的衚衕口路邊。